今年以来，丹凤县紧扣“两个覆盖”目标，扎实开展两新组织“聚力引领”专项行动，全力补短板、强弱项、促提升，推动了两新组织党建工作实现质效并进。
坚持凝心铸魂，筑牢思想根基。一是强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，结合开展主题教育，通过“银发”宣讲团、专家授课、专题研讨等形式，开展各类学习宣讲活动30多场次，推动党的创新理论进商圈、进企业、进车间，坚定广大党员理想信念。二是丰富学习载体。从严从实抓好两新组织党员教育管理，构建“线上+线下”双阵地，依托“第一议题”、三会一课、“书记讲党课”等，打造“面对面”线下党员教育阵地；依托微信群、远程站点、学习强国等新媒体优势，打造“端到端”线上党员教育阵地，真正做到学懂弄通、入脑入心。三是提高培训实效。坚持以企业需求为导向，采取“请进来+走出去”相结合的方式，分层分级开展各类培训5场次，累计培训党组织书记、党务干部、党建指导员等200余人次，择优推荐党务干部参加省市县示范培训班，赴外地拓思路、长见识，“三支队伍”整体素质能力不断提升。
坚持强基固本，建强战斗堡垒。一是条块联动建体系。实行县委组织部牵头抓总、成员单位各负其责的工作机制，制定出台《议事规则》，推行联席会议制度，做实行业党委书记、两新组织党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，倒逼责任落实。县级领导包抓两新组织党支部联系点14个，部门负责人、行业党委班子成员包抓联系两新党组织15个，通过三级包抓助力企业发展。二是全面摸排清底数。开展两新组织“两个覆盖”专项摸排，充分运用微信群、电话、现场指导等方式答疑解惑，提升排查质效。按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，全面排查纳入台账管理的两新组织303家，新成立党组织5个，非公经济和社会组织党组织覆盖率分别达到74.6%、45%，做到底子清、情况明。三是选育结合促提升。按照“分级负责、条块结合、区域兜底”的原则，采取“一对一”“一对多”等方式，选派党建工作指导员43名，实现党建工作全覆盖。推行把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理人员的“三培养”制度，今年新发展党员21人，培养入党积极分子45人。
坚持培育典型，强化示范带动。一是坚持典型引领。按照“创建示范、带动一批、提升整体”的工作思路，创建五星级、四星级党组织13个，分领域培育党建示范点7个，示范带动全县两新党组织规范提质。市监局商圈党群服务中心、龙桥经贸集团有限公司的“党建强、龙桥兴”、永顺汽贸的“红帆启航、蓝领匠心”等党建品牌，都呈现出亮点纷呈的特点。二是成立联合党委。持续深化“产业联合党委+”模式，成立天麻、葡萄酒、食用菌等各有特色、影响力大的产业联合党委13个，创新设置双孢菇、黑毛驴等产业链党支部30个，功能型产业党小组108个，链接带动龙头企业和农村合作社665个，实现产业链、党建链、创新链一体延伸。三是聚力暖“新”服务。依托社区党群服务中心、爱心商家、快递网点等，投资80余万元，改建“红色驿站”41个，为新业态新就业人群提供免费饮水、手机充电、医疗急救等服务。完善常态化帮扶工作机制，及时解决新就业群体在工资待遇、社会保障、看病就医等方面诉求20余件。
坚持融入中心，彰显社会担当。一是融入党建格局。积极引导两新组织党组织融入街道“大工委”和社区“大党总支”等基层党建格局，定期组织活动，交流经验，实现活动阵地、服务场所、设施设备等资源互联共享。截至目前，开展党建联建活动12余场次，帮助社区解决人居环境、矛盾调解等事项35件。二是融入社区治理。注重发挥快递员、外卖员、货车司机等机动灵活、服务范围广的优势，鼓励引导50余名新就业群体等到街道社区报到备案，发挥“城市探头”作用。动员两新组织党员职工组建红色骑手、红色物业等党员志愿服务队伍4支，带动社区居民共同参与志愿服务活动。三是融入发展大局。将党建工作有效嵌入企业生产管理的全过程和各环节，通过开展“三亮三比”活动，设置党员责任岗和党员示范岗110余个，引导党员职工成为示范岗。全县48家民营企业、专业合作社结对帮扶64个产业示范村，71个帮扶项目落地投产，捐款捐物价值247.87万元，助力乡村振兴。
供稿：丹凤县委组织部