今年来，高陵区把抓好新业态新就业群体党建工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，以提升新业态党建“量、质、效”为突破口，推动新就业群体党建工作全面过硬、全面提升。
找准“着力点”，扩大服务圈
坚持把“红色驿站”阵地建设增“量”作为“主动关注”新业态的“着力点”，按照“就近、共享、便利”的原则，在已建114个“泾渭骑手”红色驿站基础上，将上林、九境城等31家“高·幸食堂”老年助餐点纳入红色驿站阵地服务职能，为快递外卖小哥提供休息充电、平价餐饮等服务，“15”分钟服务圈范围进一步扩大。在做优“休息、饮水、热饭、充电、如厕、取暖纳凉”等服务功能基础上，指导各街道优化升级辖区村（社区）红色驿站，打造集“新就业群体服务、流动党员管理、社会治理网格化”三类功能为一体的党建服务阵地81个，建成示范站11个。目前，城区社区、泾环南路社区等红色驿站已通过摸底排查，将7名新就业群体流动党员纳入党组织教育管理。
瞄准“发力点”，扩大朋友圈
坚持把服务提“质”作为“积极联系”新就业群体的“发力点”，成立由人社、公安等19家单位组成的新业态新就业群体党建服务联盟，着力构建“行业引领、条块联动、多方协同、共同参与”的新业态党建工作格局。联盟成立以来，累计开展道路安全培训、技能培训、健康义诊等活动24场次，服务新就业群体800余人次。推行“清单化”工作机制，建立《新就业群体问题落实清单》，召开问需座谈会、现场协调会4次，销号式解决“外卖小哥进小区难”“协调辖区企业门房为职工提供代收快递服务”等难点、痛点问题12个。
盯准“关键点”，扩大共治圈
坚持把引领新就业群体参与社会治理共享共治促“效”作为实现新业态党建“有效覆盖”的“关键点”，通过鼓励新就业群体到社区报到，参与“社区五大员”活动，助力新就业群体融入社区治理，不断壮大基层治理“共治圈”。140余名优秀快递外卖小哥被选聘为“兼职网格员”，在政策法规宣传、社情民意收集、服务困难群众等方面，献计出力、发挥作用，通过“随手拍”“社会观察码”等方式，反馈上报发现问题，目前已解决各类问题160余个。组建新就业群体志愿服务队4支，开展爱心护考、文明引导等志愿服务活动20余场次。
供稿：高陵区委组织部