今年以来，合阳县全面落实关于探索加强新业态新就业群体党建工作部署要求，做好新业态新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。
健全工作体系，构建条块联动齐抓共管新格局。印发《县委非公经济组织和社会组织工委组成人员和成员单位工作职责的通知》《县委非公经济组织和社会组织工作委员会党建工作联席会议制度、直接联系指导制度、议事规则（试行）的通知》，搭建“组织部门+行业主管+群团组织+街道社区”四级管理工作模式，强化组织部门牵头抓总责任，压实业务主管单位、行业管理部门党建工作责任，落实街道社区属地责任和兜底管理责任，构建条块结合、上下联动的党建工作体系，形成齐抓共管的工作格局。
实施动态摸排，探索有形有效覆盖新路径。坚持抓大带小、抓块带面，以外卖、物流、快递等领域为主要阵地，对全县在册非公企业进行“拉网式”摸排，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，使一批“口袋党员”“隐性党员”亮明身份。大力推进“双向进入、交叉任职”，探索建立党组织参与新业态企业重大决策管理工作机制。持续深化“把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员”的“双培养”机制，和“党组织带好骨干，骨干带好企业员工”的“双带”模式，把新就业群体纳入组织视野，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来。
建设服务站点，拓展宗旨作用发挥新成效。整合党群服务中心、“红色驿站”、司机之家等阵地，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐等暖心服务。扎实开展“岗区队”“为企业发展建言献策”“我是党员我带头”等主题岗位践行活动，增强党员的先进性意识和示范带动作用。发挥快递员、外卖员等群体走街串巷、熟悉楼宇社区的优势，引导他们积极参与文明创建、平安建设、志愿服务等工作，当好“移动探头”。加大在新业态新就业群体中开展“最美骑手”“最美快递员”等评选力度，增强新就业群体的融入感、归属感、获得感，激发职业荣誉感。
供稿：合阳县委组织部