今年以来，丹凤县积极探索新业态新就业群体党建工作新路径，通过织密组织体系、引导发挥作用、优化暖心服务，大力实施新业态新就业群体领域“两个覆盖”攻坚行动，推动新就业群体党建向纵深发展。
织密组织体系，建强“新”堡垒。丹凤县成立县委两新工委，明确县委组织部牵头抓总，19家职能部门各司其责、共同参与，形成了“分级负责、条块结合、区域兜底”的管理体系。定期开展新就业群体专项摸排，建立工作台账，实行动态管理，当前快递、物流、外卖、物业等新业态从业人员644人，党员24人。坚持“抓行业、行业抓”工作机制，成立丹凤县物流快递业联合党支部，并指导成立了陕西递易快递党支部等新就业群体4个党支部，注重在经营管理人员、一线骨干中发展党员，累计发展党员13人，培养入党积极分子22人。创新党员教育方式，实施“10分钟微课堂”“指尖课堂”“班前一刻钟”等学习教育方式，提升党员职工政治素养和工作能力。
引导发挥作用，展现“新”担当。通过开展支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺“三亮”活动，引导广大党员职工在企业生产中冲锋陷阵、攻坚克难。发挥新就业群体走街串巷、进楼入院、直接接触群众的优势，实施新就业群体融入基层治理攻坚计划，采取建立积分制度，搭建交流平台，提供培训机会等，动员新就业群体主动到社区报到，每季度参加一次志愿服务，争当社区政策“宣传员”、社会治理“观察员”、文明城市“引导员”。目前，全县已聘任50名快递员、外卖骑手担任社区安全员，针对治安管理、用火安全、黑作坊等线索进行收集、追踪、上报，积极投身到社区治理工作中来。
优化暖心服务，提供“新”温暖。县上采取以奖代补的形式，从县管理党费中对新建的新业态新就业群体党支部给予不少于1万元的一次性补助，每个党支部每年至少划拨不少于5000元党建工作经费，保障党建活动阵地建设。依托村（社区）党群服务中心、爱心商家、快递网点等，建设“红色驿站”41个，为快递小哥、外卖骑手、货车司机等新业态新就业群体提供免费饮水、手机充电、医疗急救等十余项服务。完善常态化帮扶工作机制，通过电话随访、实地走访、体验式调研等方式，排查调解新就业群体工资发放不到位、健康体检难等问题10余件。连续两年开展“最美骑手”“先锋快递员”评选表彰，涌现出20名遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、暖心服务的高素质快递人员。
供稿：丹凤县委组织部