为解决国企党建融入不深、管理不细等问题，今年以来，丹凤县国资委党委以实施“强根铸魂”行动为抓手，聚焦政治建设、组织建设、作用发挥等方面，推动实现国企党建和发展质量双提升，为加快丹凤“一县五区”建设、高质量发展蓄势赋能。
抓政治建设，强化思想引领。县国资委党委坚持用党的创新理论凝心铸魂、把舵领航，以主题教育和作风建设提升年为契机，认真落实“第一议题”制度，通过领导干部带头学、教育培训深入学、跟踪问效督促学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。全面贯彻落实《国有企业基层组织工作条例》，推进党建工作进公司章程和“双向进入、交叉任职”，健全“三重一大”党组织前置研究事项清单，强化政治引领作用。今年以来，组织党组织书记讲党课30余场次、理论知识学习26次，开展党建、作风建设知识测试3次，党员职工政治素养不断提升。
抓组织建设，强化基层堡垒。坚持把党组织内嵌到公司治理结构，促进党的建设和企业改革同谋划、党的组织及工作机构同设置。依托县邮政公司党支部，牵头成立全县物流快递业联合党支部，解决快递物流行业无党组织问题；及时将建发集团公司党支部升格为党总支，下设党支部8个，党员48人，新成立联合党支部4个，实现县管国企党组织全覆盖；规范电子信息产业链、服装产业链2个联合党委建设，以“党建链”为延链补链强链注入强劲动力。扎实开展国有企业党建工作排查整顿专项行动，对所属7个党组织进行全面排查，发现5个方面16个问题，已整改到位。制定《2023年国有企业党建工作要点》，组织召开国企党建、清廉企业建设工作推进会，逐月下发党建任务清单，明确“三会一课”“主题党日”活动主要内容，提升国企党建规范化建设水平。
抓素能提升，强化队伍建设。以实施“强根铸魂”专项行动为抓手，全面开展“双强双优”工程，从政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优4个方面，提升党员职工综合素质。分层分级开展党务干部能力提升，集中举办党组织书记和党务干部能力提升培训班1期，各企业党组织通过学习强国、党报党刊、“掌上微课堂”等途径，加强党员职工的全面教育。注重吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工入党，先后把12名生产经营骨干培养成党员，把23名党员培养成生产经营骨干。常态化开展党员到社区“双报到”“我为群众办实事”等活动，成立党员先锋队、宣讲小分队、志愿服务队“三支队伍”41支，划分党员责任区35个，设立党员先锋岗152个，累计帮助企业解决问题75个，引导党员干部主动到工作一线锻炼。
抓融合发展，强化互促共赢。坚持“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力”的工作思路，推动全县中心工作提质增效。县供电公司党委成立“棣棠花香”和“竹林清风”党员服务队，全力保障棣花景区、丹凤酒庄、峦庄天麻小镇、留仙坪红色教育基地以及桃花谷景区、毛坪茶厂用电需求。县农商行党委开展“星级党支部”创建活动，召开银企座谈会4次，协调解决163户企业融资难问题，发放贷款23.36亿元。县建发集团公司党总支聚焦项目建设，投资5.9亿元打造占地240亩的棣花三产融合示范园，预计10月底试投入运营。县邮政公司党支部规范157个村级快递站点建设，推进农产品上行，快递到村、投递入户覆盖率达100%。县电信公司党支部推进“电信普遍服务”项目，补短板强弱项，打造数字乡村示范村2个。
供稿：丹凤县委组织部
