近年来，未央区以组织体系建设为重点，以“党建质量全面提升年”“民呼我行”“双建双促”活动为统揽，坚持“四化同步”，在非公经济组织和社会组织中，提升党建工作“软实力”，巩固高质量发展“硬支撑”。
“精细化”摸排，强基扩面聚合力
建立健全由区委党建工作领导小组统一指挥、非公经济组织和社会组织工委牵头抓总、10个街道15个区级相关部门密切配合的党建责任体系与服务体系，围绕两新组织发展需求，不断丰富拓展“党建+”内涵，深化“放管服”改革，实现“一网通办”和“最多跑一次”。全力打造“1+10+N”党群服务体系，在全市各区县中率先成立区互联网行业党委，高标准建成3家红色会客厅，张家堡街道党群服务中心（红色会客厅）被授予“西安市营商环境优化提升青年示范岗”荣誉称号。按照“应建尽建”的原则，累计组建非公经济组织党组织115个，社会组织党组织64个，坚持每年两次常态化“两个覆盖”底数动态摸底排查，全区两新组织党的组织覆盖率稳步提升，党的工作实现了100%全覆盖。
“精准化”选育，建好队伍强能力
选好“领头雁”，定期开展两新组织党组织换届选举督促提醒，坚持每年举办党组织书记专题培训班，深入学习贯彻党的创新理论，加强非公党建工作实务培训，累计印制下发党务工具用书1000余册。扎实开展党组织书记职业水平认证，52名书记通过初中级职业水平认证，1名书记获评高级政工师。用好“指挥员”，市、区和街道三级共同选派新一轮党建指导员共199名，覆盖党组织267家，召开新任职党建指导员业务培训暨市级部门党建指导员集中对接会，进一步明确党建指导员职责与管理，为派驻组织党建发展“把脉”护航。育好“战斗员”，大力实施“双培双促”工程，专项下达年度党员发展指标，近三年累计发展“两新”组织党员119名，党员示范店、示范岗作用发挥明显，“先纳入、再规范”让流动党员找到了归属感。
“精益化”培树，争创品牌添动力
积极推进两新组织党支部标准化规范化建设，严格规范党内组织生活，通过以赛促学、以联促建、以行促效，不断激发“两新”组织党员学习教育活力。强化结对共建和基层非公党建联系点建设，落实好财政配套支持、区管党费拨补、党费及时返还三项制度，作为给基层办实事、解难题的一项重要举措，积极推进“六送”活动，全面提升非公党组织软硬件水平。积极开展“评星晋级、争创双强”活动，选树培育了一批“党建强、发展强”的先进典型，成功创建五星级党组织5家、四星级12家、三星级20家。“1921”党建工作法、“三亮一公示”“五融入五必访”等经验做法受到党员职工群众一致好评，全区争先创优氛围浓厚。
“精美化”融合，创新载体激活力
动员引导非公经济组织和社会组织主动融入全市重点中心工作、全区“五大片区”建设等中心工作，深度参与乡村振兴、疫情防控、社区治理、志愿服务等重点工作。120家“两新”组织1149名党员参与捐款共计283476.2元，“医者仁心”“圆梦六一”等活动辐射面和影响力日益扩大，对口帮扶工作成效凸显。扎实开展社会组织参与社区治理供给侧服务摸底，“党建引领促发展，社区治理强服务”“红色物业”创建工作稳步推进。《人民日报》、新闻联播等媒体对我区“三亮一公示”等做法进行了报道，《非公有制企业党建》、陕西党建网刊登了我区加强律师行业和民营医院党建工作经验。
供稿：未央区委组织部
