兴平市在全市两新组织中实施“红色动能”工程，通过牢初心、强动力、提质量，进一步增强全市党建工作氛围，打造特色党建品牌，着力提升两新党建水平。
“红色铸魂”行动，牢记初心。采取集中宣讲、专题培训、学习交流、知识竞赛等方式，进一步深入做好党的二十大精神宣传贯彻工作，不断引导两新组织、党员职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把学习新思想与干好本职工作结合起来，争当推动企业发展、服务群众的先锋表率。持续推进两新组织将党建工作纳入章程，引导党组织在企业重大决策时提供意见指导，保证企业依法合规经营、有序健康发展。目前，全市112家社会组织均将党建工作写入章程。
“红芯引擎”行动，增强发展动力。制定《中共兴平市委两新工委组成人员和成员单位工作职责》，形成市委两新工委统一领导、成员单位（行业党委）分工负责、镇（街道）兜底抓落实的“三级联动”领导机制。推行“非公（社会组织）党委+行业党委”模式，将抓两新组织党建工作责任纳入各级行业部门工作职责，形成一抓一条线、一管一大片的工作合力。印发年度工作要点、工委成员年度任务清单、行业系统党建个性清单、季度工作清单等“一要点三清单”，同步建立月通报、季点评、半年观摩的工作推进机制。
“红色覆盖”行动，提质量。开展非公企业和社会组织“两个覆盖”摸底排查工作，通过线上分析找差距，聚焦重点抓覆盖，实地摸排推组建，确保对两新组织出资人或负责人情况、党组织建设、党员数量、职工底数、经营管理状况等做到“一口清”。按照“地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理”的原则，灵活采取选派建、联合建、区域建等方式建立党组织，对新组建的两新党组织，同步建立群团组织、同步建设活动阵地，明确专人联系指导，确保党组织活动能开展、作用能发挥。
供稿：兴平市委组织部