近年来，鄠邑区围绕“诗画鄠邑、品质新区”建设总目标，坚持“园区+党建+服务”的模式，建优“三个平台”、建强“三支队伍”、聚焦“三个维度”，以非公企业党的建设为统领，加强高层次人才引育，推动党建与企业生产经营深度融合。
“三个平台”激发企业发展活力
党建服务平台聚人心。依托区党群服务中心和园区龙头企业，同步建设“4（区级党群服务中心、党员政治生活馆、人才驿站、社区学院）+2（西安汽车零部件产业园红色会客厅、西户高新区红色会客厅）+N（党组织活动室）”的服务网络，广泛引入“主题党日、团建、银企税企对接服务、项目洽谈”等载体，为各类组织和党员职工群众打造15分钟党建服务圈，累计举办各类活动400余场次，参与人数4.6万余人。区党群服务中心被评为西安市示范性红色会客厅，《非公有制企业党建》杂志进行了专题报道。
税银合作平台惠企业。建立健全税企、银企党建联建点，搭建以税银征信互认、用户授权、信息共享、大数据风控为保障的税银合作平台，推行重点项目“税务管家”制度，落实33项税费措施和5大类20项126条税务便企举措，并设置6台自助办税机，直接服务345户投产企业，发放信用贷款6700万元，为企业发展注入新活力。
创新驱动平台建引擎。依托园区非公企业综合党委平台建设，发挥西户科技企业孵化器“秦创原立体联动孵化示范平台和秦创原总窗口协同创新基地”作用，紧扣企业创新发展需求，加强与西安交通大学、长安大学等高校联系对接，开展科技型中小企业、高新技术企业和瞪羚企业申报工作，引导企业用好用足各项优惠政策，充分享受政策红利。截至目前，举办活动360余次，促进企业登高、晋位上市，园区现有高新技术企业89家、“专精特新”企业10家。
“三支队伍”提升服务企业能力
专职党务工作者队伍激动能。设立园区企业综合党委，构建“园区党工委+园区企业综合党委+片区党组织（党建工作站）+非公企业党组织”的四级组织架构，从园区涉企服务部门业务骨干、重点企业党组织书记中选派党委书记、副书记、党委委员，招聘高校毕业生，建立了11人的专职党务工作者队伍，定期开展教育培训，提升服务能力。园区企业综合党委、西安骏驰汽车零部件产业园发展公司党支部被省委组织部评为五星级党组织。
企业党员人才队伍焕活力。根据“转入一批、招聘一批、发展一批”的方式，在园区企业建立“三向培养”制度（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员骨干培养进入企业管理层），每年将90%的发展党员指标用于企业，2022年以来，已经确定入党积极分子144名、发展对象31名，接收预备党员32名、正式党员48名，在企业班组设立安全生产党员示范岗29个，实现了规模以上企业人才中有党员，技能管理人才中党员比例有提高，促进企业持续健康发展。
人才服务专员队伍优环境。成立人才助企高质量发展专班，吸纳联东U谷、汽车零部件云谷等市级重点项目负责人为专班成员，选派园区驻企干部担任人才服务专员，构建“1（人才助企高质量发展专班）+10（10个市级重点项目）+N（人才服务专员）”的人才助企高质量发展工作沟通联络机制，搭建企业与人才要素保障部门“直通车”，为企业提供“主动联系、靠前帮扶、精准施策、方便快捷”的“一对一”跟踪服务。截至目前，5名优秀青年企业家获评“西安市领军型（新锐型）青年企业家，3名人才获评“西安市高层次人才”，1名人才入选“西安英才计划青年人才创新项目”。
“三个维度”夯实党建工作基础
组织覆盖强“深度”。坚持一手抓存量覆盖，一手抓增量覆盖，每年开展“两个覆盖”摸底排查，做到两新组织、党组织、党员数量、党组织覆盖单位、党组织发挥作用情况“五清”，在行业龙头企业中通快递陕西中速物流有限公司和上市企业西安玛珂特新材料科技股份有限公司建立了党组织。
工作覆盖拓“广度”。对组建党组织有顾虑、暂时不具备组建条件的企业纳入园区党建联盟，选派77名党建指导员，定期联合开展活动，植入党建元素，扩大“党建朋友圈”。发挥工会、共青团、妇联的组织优势，推动建立各类群团组织，实现党的工作全覆盖。
党员教育提“高度”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业党员教育首要内容，以即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，在扎实开展理论学习基础上，不断创新工作做法，结合园区工作实际，多形式开展异彩纷呈的教育培训活动，不断提高企业党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，助力企业做大做强，推动鄠邑区高质量发展，为“诗画鄠邑、品质新区”建设作出更大贡献。
供稿：西安市鄠邑区委组织部