乾县两新党组织将非公经济组织和社会组织党建作为基层党建的重点领域，凝心聚力，推进党建发展再上新台阶。
强化党建融合，积极探索创新融合方法。积极探索党建+模式促进党建工作与企业中心工作、业务工作，同向而行、同频共振的方法路径，充分发挥党组织作用，促进党建与业务深度融合。把党建工作融入中心工作的发展规划，同部署、同安排、同检查、同考核。为了实现党建和业务多领域的深度融合发展，各党支部之间开展联学共建活动，加强业务探讨，建立长效交流机制，实现理论同学、组织同建、成效同享。思想聚合，促进党建与业务融合有形有效，着力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，扎实推进党性教育，创新学习形式。
强化队伍建设，积极发展落实党员激励机制。打造强有力的领导团队。抓住“一把手”中的“关键少数”，建立政治强、能力强、作风强、向心力强的领导班子，充分发挥团队的整体作用，建立起相互负责、协调配合、相辅相成的工作机制。优化企业各个阶层的年龄、专业和能力结构，加大对企业优秀员工的选拔和培养。打造强有力的企业党员队伍。加强党员教育，引导企业党员领导干部和各阶层优秀党员增强党的意识，牢记党员身份，忠于组织，随时与党保持一致，引导企业党员敢于承担责任，不拖延，不等待，做任何困难的事情不回避，不辜负组织的信任和期望。打造强有力的人才队伍。要坚持党管人才理念，重视人才的培养和发展，积极构建人才发现、引进、培养、利用和凝聚的平台。加快复合型人才培养，着力建设市场化的人才队伍，培育和造就数量充足、质量优良的战略后备力量，建设引领和支撑新兴产业发展的专业人才队伍。
强化纪律要求，积极有效提高企业党员作风建设。印发《乾县干部作风能力提升年重点任务及分工》的通知，县委两新工委立即行动深入挖掘关键区域、关键岗位、关键环节的作风建设和腐败诚信风险点，制定“八小时内外”防范措施，力求做到全面深入，不留死角，建立切实有效的腐败诚信风险防控体系。坚持强有力的问责制度，加强对企业党员领导干部的监督制约，综合运用批评、教育、组织处理、纪律处分等形式，把党的纪律要求转变为企业党员和后备力量行为的自觉要素。重视政治监督，坚持根治并重，落实“两个责任”，确保权利和责任平等，将作风建设不留死角地落到实处。
供稿：乾县县委组织部