近年来，旬邑中医药健康产业园采取建强组织“赋能”、配优队伍“蓄能”、优化服务“增能”，有效破解园区“两新”党组织不强、发展不均衡等问题，以高质量党建引领园区企业高质量发展。
建强组织“赋能”，汇聚发展合力。持续加强企业党组织建设，2022年新创建“四星级”党组织2个、“三星级”4个，成立中医药健康产业园联合党支部，打造高标准党员活动室6个，筑牢党建工作基础。开展“千名党员干部暖千企”活动，深入企业走访调研，优化营商环境，助企解难帮困，解决了服务企业“最后一公里”问题。
配优队伍“蓄能”，凝聚发展动能。按照“培养一批、发展一批、输入一批”的要求，重点在园区产业工人、企业出资人、管理层人员中发展党员，三年来培育发展党员30余名。坚持“内选、上派、外聘”等方式，园区所有党员干部担任园区党建指导员、企业联络员，覆盖园区30余家企业。实施非公企业党组织书记和企业管理层“双向进入、交叉任职”，推动10余名非公企业党员成长为企业管理人员，树立鲜明导向、激发干事创业激情。
优化服务“增能”，集聚发展活力。开展“党建引领促发展”园区党建品牌创建活动，落实两新党建联系点、直报点制度，党员领导干部每年至少深入包挂企业2次，为企业解决实际问题和困难。探索非公企业党建新路径，成立医药行业产业党建联盟，采取阵地联享、活动联办等形式，不断强化医药产业链党建联盟统筹协调功能，聚焦行业发展难题，推动联盟内外企业同频共振、抱团作战，共同应对困难、协同转型升级。
（供稿：旬邑县委组织部 ）