今年以来，乾县“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，抓牢四个建设，着力提升“两新”党建实效，把党建工作着力点放在支持和促进“两新”组织健康发展上，把党的政治优势、组织优势转化为“两新”组织发展优势，推动“两新”党组织党建工作高质量发展。
抓阵地建设，进一步拓展党组织覆盖面。阵地建设作为加强“两新”组织党建的重要抓手，乾县两新党组织在“七有”标准的基础上，设立党建活动室进一步规范提升学习场所，通过加强“两新”党建信息宣传、教育管理平台，有力巩固提升了企业党组织的战斗堡垒作用。其中乾县万联家居建材专业市场党支部、陕西优利士乳业有限公司党支部坚持党建引领企业高质量发展，在进一步规范提升党建活动学习场所的过程中，坚持以建阵地、抓服务、强队伍为重点，重新改造完善党建专栏，更好地提升支部影响力。按照“一企一策”“一社一策”的原则，精准解决没有党员、应建未建党组织、联合党组织覆盖单位过多等问题。确定不同类型“两新”组织党组织的建设进度，明确哪些需要紧急建、哪些需要重点建、哪些需要联合建。按照“行业相近、地域相邻、便于管理、便于活动”的原则，实行划片分区管理，由一个骨干龙头企业牵头建立联合党组织，纳入统一管理。以此扩大党组织覆盖面和影响力，做到企业生产经营与党建工作相互促进、同步发展。
抓队伍建设，进一步增强企业组织能力建设。选优配强组织带头人队伍。从非公经济组织和社会组织中选出“党性觉悟高、领导能力强”的“两新”党组织书记，通过理论学习、教育培训、考核激励、专项述职等方式，抓实抓好“两新”组织队伍建设。精心培育党建指导员队伍。从各级各部门选派一名党务工作者担任“党建指导员”，具体指导好党建工作、协调解决难题，同时确定一名县级领导干部与其结对共建，带动提升企业党建提质增效。严格按照要求选派党政机关、国有企事业优秀党员干部到两新组织担任党建指导员，同时鼓励工作经验丰富的党政机关、国有企事业单位退居二线或退休的党员干部，以及在职或离职的村（社区）党员干部，或其他热心党建工作的同志担任党建指导员。真正把党性强、作风正，有一定的基层工作经验和党务工作经历的“复合型”人才选进党建工作指导员队伍，为全县“两新”组织党建工作再上新台阶贡献力量。
抓制度建设，进一步发挥企业模范带头作用。建立健全工作机制，落实“三个一”工作机制，同时落实制定关于印发乾县2023年度基层党建《重点项目》《重点任务清单》的通知，将基层党组织落实党内组织生活细化为73项具体指标，其中两新党建重点任务细化9项，明确了任务要求、量化了工作指标。今年以来稳步推进两新党组织有效落实“党建入章”，将党组织有效嵌入公司治理结构。目前“党建入章”工作已完成90%。一是积极探索党建工作与两新组织发展融合互促的管用办法，引导推动将坚持党的全面领导要求载入星级非公企业和有关社会组织章程，完善“双向进入、双向培养、交叉任职”机制，建立党组织参与“三重一大”决策的联席会议制度，切实保证党组织话语权。二是组织党员开展主题实践活动。组织开展“党员责任区”“党员示范岗”“为企业发展建言献策”等主题实践活动，支持和帮助党员在企业发展中展现作为、展示风采，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，提高党员的先进性意识，促进企业提质增效。三是引导“两新”党组织发挥自身优势，在自身取得长足发展的同时，不忘反哺社会、履行社会责任，在乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作中体现出两新组织的责任与担当。
抓示范建设，进一步推动企业党建作用发挥。通过一场观摩、一次争先创优评比、一次座谈、一个优秀党组织书记工作室，梳理形成一套可操作、可复制、可学习的模式进行推广，发挥典型示范作用，不断夯实党建引领企业发展的组织基础。从思想层面指引企业、员工更好地发展。把党建文化与企业文化结合起来，统筹考虑布置企业文化与党建文化，让广大职工随时随地感受到文化的力量和氛围，让员工转变观念，从被动工作到主动工作，从被动发现问题到主动发现问题，促进生产及管理工作的有序开展，实现“党旗红、企业兴”的目标。聚焦作用发挥，精准赋能，融入“治理圈”。发挥快递物流网点遍布城乡、快递小哥走街串巷的优势，鼓励引导新业态群团组织发挥优势，促进快递小哥当好社情信息员、政策宣传员、平安巡查员、文明劝导员、志愿服务员，成为社区的“民情前哨”“流动探头”和“公益使者”，变工作对象为工作力量，不断提升基层治理效能。融入“生活圈”。引导快递员、外卖员主动承担社会责任，对行动不便的群众需求做到零距离贴心服务，让党旗飘扬在千家万户。融入“经济圈”。结合本地产业特色，注重发挥电商平台作用，通过直播带货平台，将“乾州四宝”、农副产品、文化旅游等特色产业资源宣传推介，从而拓宽群众增收致富渠道，促进县域经济多元化发展。据悉，临平镇嘉丰蔬果商贸物流公司，通过电商平台，仅不足1分钟，销售库尔勒香梨和阿克苏苹果营业额达到200多万元。
供稿：乾县县委组织部
