今年以来，淳化县按照“党建强、发展强”工作目标，以“红色引擎”工程为抓手，大力推进两个覆盖、激励扶持两大行动，突出“五大体系”建设，健全机制，扩面组建，规范管理，示范带动，以高质量党建工作推动两新组织加快发展、服务全县经济社会高质量发展。
以清单化任务激活管理体系，增强内生动力。县委两新工委结合实际、紧扣重点，配备专职副书记，强化人员力量。将两新党建纳入书记抓基层党建述职评议重要内容，制定印发《2023年两新组织党建工作任务清单》《关于进一步加强非公有制经济组织和社会组织党组织建设的意见》，列出4项13条重点任务，进一步加强顶层设计、业务指导，细化分工，统筹协调。按照“谁主管谁负责”原则，夯实县非公经济组织和社会组织工委、各行业部门、镇街道党委党工委等行业监管和党建指导“双向责任”，明确人员责任，夯实指导责任，做到责任上肩、任务到人，职责明确、权责清晰。推进落实50人以上的企业有党员、3名党员以上的企业有党组织、有党员的企业联合建立党组织、无党员的企业实现党的工作全覆盖的要求，不断加强党建对两新组织发展的引领。今年向两新组织倾斜党员发展指标25名，推荐15名两新组织负责人担任党组织书记，有力推进全县两新组织党建开创新局面。
以台账化分类织密组织体系，加强队伍建设。扎实对全县两新组织起底排查，全面掌握现有党组织“两个覆盖”情况，建立两新组织、新业态新就业群体和流动党员“三本台账”，摸清底数，稳住“存量”。按照应建尽建原则，对党员3人以上的及时成立党组织，对无法建立党组织的通过选派党建指导员、组建群团组织，推动党的工作覆盖到位。建立8个镇街道非公党建工作指导站，实行“点对点”指导。为巩固现有两新组织党组织“两个覆盖”成果，在登记、注册、年检时，同步开展党建调查，建立基本数据台账，对出现组织松散、运转瘫痪等情况实行动态管理，及时指导，督促整改。目前摸排企业1000余户，社会组织80户，建立党组织7个。
以标准化建设健全创建体系，推动规范提升。紧扣“阵地建设、组织生活、党员队伍”等党组织建设要点，注重软硬件同提升，研究制定了《活动阵地布置模板》，按照“六有”标准，指导两新党组织规范提升活动阵地，先后投资50余万元，提升改造6个高标准活动阵地，打造两新党组织示范点5个。以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，严格对照省市星级党组织评分标准，对计划申报晋级的两新党组织提前进行谋划推动，从党组织班子、党员队伍、基础保障、社会评价、自身建设、服务功能等6大方面进行了全面规范提升，实现了党建强、发展强的目标。
以精细化措施建立服务体系，实现双赢互促。针对用工难、引才难等问题，采取摸清需求、建立台账、组织招聘会的“三步走”办法，探索建立了“人才共用、资源共享、难关共渡”的用工协调机制，组织人才招聘活动32场，引进高层次人才19名，解决用工需求300余个。实行“项目管家”“企业保姆”制度，定期组织发改、住建、园区等部门进行经济形势分析、企业运行研判，收集企业各类现实需求和具体困难，及时协调解决问题。面对两新组织“融资难、融资贵”的实际困难，以“三送一解”为契机，深入开展“金融惠企 · 政策纾困”，建立纾困帮扶政策输送“直通车”，精准服务36家企业生产活动，协调解决企业水、电、气等生产要素保障问题100余个，有力彰显了服务企业的淳化“速度”。
以责任化担当构建信用体系，激发作用发挥。充分发挥党员先锋模范作用，择优选择党员形象亮、经济效益好的商户，通过挂牌亮身份、明责任、强示范，激活党员经营户带动作用，累计颁发“共产党员经营户”荣誉牌130个，评选“诚信经营示范点”10家，优秀共产党员12个，做到挂一牌、亮一人、明一户、带一片，让党建成为推动个体工商户、非公企业发展的红色动能。进一步明确行政审批服务局、市场监督管理局、民政局等部门将两新组织作用发挥、党员发展等作为注册登记、年度审验的必要条件，引导鼓励两新组织积极承担社会责任、加大党组织的组建和党员发展力度，提高两新组织党组织的号召力、凝聚力。组织民营企业、非公经济人士开展送爱心、慰问捐赠等活动，20多个两新组织捐款捐物折合金额50余万元。以万企兴万村、双拥活动等为载体，引导企业积极参与乡村振兴、困难大学生资助等公益慈善事业，履行社会责任，先后有30户非公企业与困难户形成“帮扶对子”，为实现群众增收、促进两新组织发展、推动高质量发展做出了积极贡献。
供稿：淳化县委组织部