近年来，新城区紧抓新业态、新就业群体党建工作，不断扩大组织覆盖、完善服务体系、创新工作方法，推动新业态新就业群体融入基层治理，不断汇聚红色新兴力量，激活红色新兴动能。
延伸组织“触角”，凝聚新兴力量
在全区“两新”组织中开展“两个覆盖”集中攻坚及质量提升行动，逐一核对“五上”企业，联合民政、市场监管、税务等两新工委成员单位对新业态新就业群体所在的企业运行情况、党组织和党员情况进行摸排，以单独组建、区域统建等方式，推动成立党支部9个，群团组织23个，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。批准成立区级互联网、商贸物流和道路运输3个行业党委，形成组织部门牵头抓总、行业部门直接领导、街道社区属地化兜底管理的良好工作格局。
聚焦服务“精度”，释放党建温度
扎实推进平台企业党组织建设，推动“博约出行”网约车平台企业把党支部延伸覆盖到车队、片区中去，打造“博约先锋·红色出行”党建品牌，建立“1+N”联系帮带机制，签订“党员先锋队”“青年服务队”志愿服务保障协议。开展新业态、新就业群体关爱行动，在全区设立“心诚人家·暖心驿站”106个，为新业态、新就业群体提供各类暖心服务，各街道组织开设“新”动力课堂，联合司法所、派出所、驻地单位和社会组织，积极开展互联网营销、电子商务等业务培训和民法典宣传、就业创业、交通安全知识讲座等日常培训。同时，挂牌唐食肆、向荣裁缝店、浩希理发店等多个爱“新”商户，为新业态新就业群体提供餐饮打折、裁衣剪发优惠服务，采用积分兑换服务的方式，充分调动其融入基层治理的积极性和主动性。
创新机制“引擎”，激发治理效能
“以前我们跟城市的联系仅限于业务‘自转’，但现在我们会积极融入城市基层治理‘公转’，贡献自己的一份力量。”快递小哥杨升杰说道。聘请130名快递员、外卖员、网约车司机作为“心诚观察员”担当我区城市基层治理的“民情前哨”“移动探头”，同步梳理食品安全、城市治安、消防、安全生产、防电信诈骗宣传等多项常规工作，鼓励他们以“随手拍”的方式，发现基层治理的死角与盲区。去年以来，党员快递员、外卖送餐员主动联系群众600余次，发现安全隐患、文明城市创建等问题200余条，发挥了新业态、新就业群体在城市基层治理中的重要作用。
供稿：新城区委组织部