去年来，兴平市积极深化探索非公经济党建工作，使党的组织与产业发展同频共振、互融共促，打造产业链、人才链、创新链链上“党建+”模式助力企业提速发展。
“党建+”产业链，着力破解产业发展新难题。按照“功能相近、业务相关、聚合资源”的原则，通过构建完善“联合党委抓支部、支部管队伍、党建带群建”的“抓管带”组织运行体系，发动陕西宝塔山油漆股份有限公司党委牵头发挥链主作用，与陕西建工集团党委、陕西百朗建设(集团)有限公司党支部组成党建联盟，通过党建活动共抓共办、生产要素共商共享、技术难题联合攻坚、企业发展共谋共进，极大提升了企业内生竞争力。定期整理发布“需求清单”和“资源清单”，有力破解了产业链上下游企业联动难、同步难、配套难等问题。针对企业实际，市两新工委及时联合市工商联、市工信局等业务主管单位开展实地走访15次，帮助协调解决链上企业用地规划、相关资料申报、企业劳动用工和权益保障等问题80余件。
“党建+”人才链，聚力打造人才引进新高地。深入贯彻“人才是第一资源”的发展理念，牢牢抓住党管人才要务探索“政企共育”人才引育模式，根据目前产业内企业现有人才结构，瞄准企业人才缺口，梳理出机械加工、电气自动化、工业设计、工商营销等企业急需紧缺专业人才缺口，对接省教育厅大中专毕业生就业指导中心，培育高端制造企业高技能人才创新工作组2个，打造行业企业党建示范销售点2家。邀请西工大、陕科大等行业领域专家团队作专题讲座、交流研讨。引导西北大学、西安科技大学等高校签订就业基地协议，开展交流座谈会、实践教育合作会，探讨当下校企合作的新模式，通过引才、引智共举，育才、转化结合等多种方式，为人才引进、企业用才提供更多更广阔的平台。
“党建+”创新链，奋力开创党建联动新格局。坚持把“党员培育成技术骨干、把技术骨干培养成党员”的“双培养”制度，在非公经济组织中组建“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员先锋生产线”“党员攻坚组”共计60多个。发挥党员先锋模范作用合力攻关，为企业发展提供强劲红色力量。创新党组织活动形式，执行轮值“链主”制，每季度由轮值企业党组织书记组织链上企业党组织和企业开展联合主题党日等党建联建活动，形成党的建设与产业发展良性互动的强大合力。强化经费保障，设立两新组织党建工作专项经费，对新组建党组织的链上企业发放“红色大礼包”，保障各项工作有效推进，激发干事创业活力。真正让链上企业成为产业链党建工作的积极参与者和最终受益者，推动形成以党建带动产业链发展的良好态势。
（兴平市委组织部供稿）