近期，蒲城县认真贯彻省委“三个年”活动要求，在深化“一围绕两争当”主题党建活动中，搭建企业用工、群众务工双向沟通“红色就业平台”，充分发挥党组织和党员“两个作用”，推动县域内劳动力就近稳定就业，着力解决企业用工难、群众就近就业难等问题，不断为乡村振兴和“一镇三地”建设提供强大人力资源支持，以实干实绩推动党的二十大精神落地生根。
组织引领搭平台。由县委组织部、县人社局党组牵头，镇（街道）村党组织配合，采取“基层党组织+人力资源公司”模式，综合运用“线上+线下”方式，搭建“红色就业平台”。镇（街道）发挥社会保障服务站服务功能和流动党员党支部、党小组信息资源优势，定期摸排辖区劳动力就业情况，县人社局建立并动态更新企业岗位需求和劳动力资源数据库，已初步将51家企业和3000余个就业岗位纳入台账管理，通过“蒲城人社”“蒲城就业”微信公众号发布用工招聘信息15期，逐步推动用工企业和务工群众通过网络平台自由发布和查找信息，实现供需信息共享、“点对点”精准对接。
拓展方式办招聘。建立党员包联重点企业、负责具体活动制度，发挥先锋模范作用，加大就业招聘力度。大力开展网络招聘，充分利用电视、网络等媒介，宣传园区发展前景及用工优惠政策，促进本地劳动力转变观念，就近就地就业；突出党员劳动力、易地搬迁群众、妇女等重点群体，举办专场招聘会；扎实开展“就业下乡”“进镇进村”活动，先后在高阳、永丰、洛滨等镇举办春风行动暨就业援助月专场招聘，提供“一站式”就业服务。截至目前，累计举办招聘会13场次，提供就业岗位12000余个，达成用工意向2300余人（其中党员19人）。
精准施策强保障。扎实开展重点人群就业技能培训调研，摸清劳动力岗位需求、技能培训要求，邀请相关专家和技能能手，开设家政（月嫂）、园艺工、农业技术、中式烹饪等课程，有效提升技能培训的针对性和实效性。强化校企联合培训，组织职业学校与企业建立合作培训机制，采取“定向”“定岗”“订单”等方式，针对性提升劳动者工作技能，降低企业用工成本。探索建立就业帮扶工作长效机制，向蒲城牧原、大红门、好邦食品3家非公企业授予“蒲城县就业援助基地”称号，鼓励相关企业履行社会责任，加大就业招聘，充分发挥爱心企业示范引领作用，营造稳岗就业、助力发展浓厚氛围。
供稿：蒲城县委组织部