2022年，永寿县两新党建工作紧紧锚定打造“三型一化”两新党建体系工作目标，坚持强基础、固根本、补短板、促发展，重点抓好两新组织党建工作扩面提质增效和新业态新就业群体“红联盟”培育计划，着力推动全县两新党建工作水平再突破再提升。
强化政治建设，推动党的创新理论在两新组织落地生根。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党务知识作为重要培训内容，举办两新党务干部现场培训会、观摩会等4期400余人次。深入开展“贯彻党的二十大精神，服务中心大局”专项行动，部领导带头深入非公企业宣讲党的二十大精神，各基层党（工）委分管领导深入两新组织开展宣讲宣传活动、稳企赋能叩门行动50余次，推动两新组织党员自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
强化组织体系，切实提升“两个覆盖”质量。完善县委两新工委设置和运行机制，明确两新工委组成人员和工作职责，配备专职副书记1名、兼职副书记3名，建立县委两新工委成员党建工作联系点16个，推动培育一批运转规范、特色鲜明、功能较强的两新组织党组织。扎实开展“两个覆盖”质量提升月活动，排查纳入台账管理非公企业25家，新组建党支部3个，非公企业、社会组织党组织组建率分别达到93.15%、65.52%。注重把企业中的业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，2022年接收的40名预备党员中业务骨干达28人。派强力量抓覆盖，集中调整党建指导员67人，党的工作覆盖率动态保持100%，玉祥天然气公司获全省“党建带工建”优秀案例征集活动优秀奖。
强化守正创新，推动新业态、新就业群体党建工作破题。实施“红联盟”培育计划，深入开展走访调研，确定“联新、暖新、融新”工作路径，推动组建快递物流、货运、电商等行业联盟党支部3个、行业工会2个，覆盖36家企业（合作社）、1000余名职工、31名党员。合理规划布局，建成“红联盟”驿站3个，提供心理疏导、技能培训、健康讲座、子女托管、权益维护等定制服务，颁布暖“新”五条，评选表彰“槐乡最美快递小哥”“槐乡最美电商人”“槐乡最美方向盘”30人，推动解决“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”问题。
强化示范引领，扎实开展“评星晋级、争创双强”活动。出台县管党费支持两新党建若干措施，实行新成立党组织和三星级以上党组织活动经费定额补助，每年支持3-5个两新党组织新建或提升活动阵地，鼓励两新组织创先争优，每年评选表彰一批优秀党务干部。目前，已为7个两新党组织完成阵地提升工作投入资金7万元，为47个两新党组织发放党建活动经费6万元。开展“村企共联”结对帮扶活动，9个四星级及以上两新党组织与村党组织开展“一对一”结对帮扶，引导非公企业积极投身“万企兴万村”行动，助力乡村振兴。同时，创新开展“满意360”服务，积蓄“小个专”发展动能，推动党建与业务的深度融合。
强化党建引领，引导发挥作用服务经济社会发展大局。制定出台《关于进一步加大中小企业纾困帮扶工作的意见》《永寿县稳住经济大盘23条政策措施》，开展“槐乡党员干部纾困帮扶暖企”活动，选派64名党员干部联系包抓全县27户规上工业企业、39户限上商贸企业，累计为企业争取奖励扶持资金1056万元。针对新入驻中小企业发展需求，推动建设中小企业服务中心，引进专业机构为企业提供员工培训、投融资、法律咨询等“集成式服务”。引导两新组织践行使命担当，甘蓝联合党委深化“四联机制”，年带动周边群众就业300人，带动周边村集体经济增收60万元；高新医院党支部全年下乡义诊50余次，服务患者1500余人次，累计完成核酸采样11万余份；两新组织助力疫情防控，累计捐款捐物80余万元。
供稿人：永寿县委组织部