未央区紧扣国家中心城市首善区定位，着眼于两新组织党员教育培训全员覆盖和融会贯通，通过选好“三支队伍”、建强“三个阵地”、健全“三项机制”，强队伍、拓空间、彰作用，为助推国家中心城市首善区建设贡献两新力量。
回答“谁来教”之问，选好“三支队伍”。配强“领航员”，在党组织换届中加强党组织书记人选审查，提高“双向进入、交叉任职”比例，全区122家单独组建党组织两新组织党组织书记均为中、高管理层人员，坚持每年举办全区非公经济组织和社会组织党组织书记培训班，指导街道和区级相关部门开展新任党组织书记任职培训。选优“指挥员”，选派新一轮党建指导员199名，覆盖两新组织266家，制定下发《关于进一步明确选派党建指导员有关工作的通知》和《党建指导员服务纪实手册》，进一步明确党建指导员职责与管理，督促经常下沉调研，为派驻组织党建发展“把脉”护航。育好“战斗员”，大力实施“双培双促”工程，科学制定和单列倾斜年度两新组织党员发展计划，依托区委党校和10个街道党校，严格做好入党积极分子和发展对象培训，近三年两新组织领域累计新发展党员102名，党员先锋模范作用发挥明显。
回答“在哪里学”之问，建强“三个阵地”。丰富党员活动室功能，按照基层党组织标准化规范化标准，要求单独组建党组织的两新组织对照阵地建设规范全部打造党员活动室，在发挥3家已评定西安市“红色会客厅”作用基础上，推动大明宫实业集团党委等4家新建“红色会客厅”规范提升，在内部教育培训、对外交流合作、招商引资和文化塑造方面不断拓展内涵。因地制宜打造流动党员接待室，作为西北地区最大的建材集散地，根据市场区域分布，大明宫建材家居股份有限公司党总支将党建与新时代文明实践相结合，1个党总支、3个党支部、4大片区党小组、各经营区域党小组的四级组织架构不断成熟，党小组+模式在一线闪耀，通过探索实施“先纳入、再规范”管理办法，将流动党员全部纳入党小组学习。建好新就业群体休息室，立足新业态、新就业群体工作生活需要，按照“党建展示站、党员活动站、基层治理站、为民服务站和工间休息中心”等“四站一中心”基本功能要求，以打造“未央驿小家”红色驿站为载体，三批次建成80家服务站点，一统物流司机之家获评陕西省新业态新就业群体党建品牌“红色驿站”。
回答“效果怎么样”之问，健全“三项机制”。深化星级示范焕发“生命力”，扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，树牢“双强六好”鲜明导向，推动党建任务分解落实、党员教育培训、企业生产经营发展和文化建设深度融合，成功申报五星级党组织4家、四星级党组织8家，大明宫实业集团“1921”党建工作体系、西安阿房宫药业“五融入五必访”、彩霞医院“双培双促”等经验做法已成为企业独特文化品牌，宜和佳妇女儿童医院“345”模式“782”体系获评全市思想政治工作创新案例二等奖。聚焦两个作用激活“创造力”。11家非公企业积极响应参与“千企联千村”行动，投入180万元用于城中村环境整治提升，动员3家社会组织签订抓党建促乡村振兴意向书。在2021年择优选取10家社会组织进驻12个试点社区的基础上，以已有试点单位为辐射，发挥星级党组织带头作用，在全区选取32家重点社会组织和基础条件较好社区开展共建共治活动，开展活动8次服务群众300余人次。大明宫实业集团累计评选出党员示范店151家、党员示范岗73个，树好一面旗、带动一大片作用明显。强化基础保障锻造“持久力”，建立健全两新工委成员单位职责和运行机制，严格落实两新组织党建工作经费税前列支和党费全额返还制度，持续开展“六送”活动，坚持每年为全区重点两新组织统一征订《非公有制企业党建》杂志，发放党建工作手册和经验成果汇编超过2000册，为8家两新组织党组织安装远程教育端点，推动党的二十大精神持续学深走实见效。
供稿：西安市未央区委组织部