近年来，长武县坚持把党建引领作为凝聚新就业群体、服务新业态企业、推动新经济发展的重要引擎，以“联动式”管理模式、“多样式”党的覆盖、“暖心式”特色服务、“聚合式”作用发挥让新就业群体更好地融入基层治理党建格局，推动新业态新就业群体党建全面发力、提质增效。
四方联动抓落实，做好“管理员”。由县委组织部（县委两新工委)牵头抓总、行业主管部门具体推动、群团组织协同配合、镇（街道）兜底管理，构建条块结合、上下联动的党建工作体系。健全完善党建联席会议制度，打通组织部、市场局、交运局、行政审批局、总工会、团县委、妇联等20个成员单位壁垒，每季度组织召开新业态新就业群体党建联席会议，专题研究部署新业态新就业群体党建工作，形成“组织共建、工作共推、资源共享”的良好格局。
多措并举强覆盖，做好“信息员”。深入开展常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作，掌握全县新业态新就业群体基本情况，理清企业资源禀赋和优势短板，因企施策、因业制宜，根据“地域相邻、行业相近、便于管理”原则，通过“建、联、挂”方式组建党组织9个，对暂不具备建立党组织条件的新业态企业，选派14名党建指导员，点对点指导。
真心关爱换服务，做好“服务员”。在县城区域打造10个新业态、新就业群体综合型服务场所“初心驿站”，为新就业群体提供休息补给、蓄能充电、应急医疗救助等“一站式”服务，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。在“初心驿站”内放置政策宣传手册，借助新就业群体服务对象多、社会覆盖面广、移动速度快的特点，配送商品的同时将宣传彩页送到社区居民手中，延伸宣传触手，突破社区传统的政策宣传模式，形成“以服务换服务、以服务促治理”的良性循环。
搭建平台聚合力，做好“指导员”。搭建电商销售平台，组织新业态企业党支部参与“2023年线上年货节”、百名采购商陕西果区行暨长武县2022年农民丰收节系列活动等各类推介活动10余次，累计销售额约580万元。推行“社区吹哨、两新报到”共治共享模式，引导快递物流行业党员到社区报到，常态化参与社区治理。疫情防控期间，组织新就业群体110余人参与疫情排查、防疫物资运送等工作，当好防疫知识“宣传员”、城市生活“服务员”和社情动态“搜集员”，助力城市基层治理提档升级。
（长武县委组织部供稿）