宜君县结合省委“三个年”活动和“铜川先锋行动”，聚焦基层组织质量提升年行动，以抓组建、扩覆盖、促规范为着力点，促进全县“两新”组织党建工作质量全面提升。
深化理论武装，强化政治引领。扎实推进党建工作写入“两新”组织章程，持续推行“双向培养”，进一步推动“双向进入、交叉任职”，健全完善党组织书记参加或列席重要会议、党组织书记与经营管理层沟通协商等制度。持续巩固党史学习教育成果，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育培训的“必修课”，组织广大党员读原著、学原文、悟原理。广泛开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“书记讲堂”和“党员微课”等活动，全面提升党组织书记和广大党员政治素养。在“两新组织”领域掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，打造“固定课堂”“线上微课堂”“宣讲课堂”等主题课堂，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组、进岗位，定期开展“大学习大讨论大讲堂”活动，引导党员职工为党组织发展建言献策，为技术攻关和生产经营出智出力，真正把党的二十大精神贯彻落实到实际工作中。
夯实基层基础，提升有效覆盖。强化组织引领扎实推进“两新”组织“两个覆盖”摸底排查集中攻坚行动，印发《关于县委非公有制经济组织和社会组织工委组成人员和成员单位工作职责的通知》，加强与市场监管、民政、经贸等部门之间的协调配合，建立“两新”组织“两个覆盖”统计协调机制和信息反馈机制，常态化开展“两个覆盖”动态摸底排查，核准核实基础台账，做到“六个清”。以“四同时三同步”为抓手，构建起科学有力的建组织扩覆盖动员体系，在培育孵化“两新”组织的同时筹建党组织，在“两新”组织登记成立的同时指导符合条件的建立党组织，在年检年审的同时检查“两新”组织党建工作，在等级评估的同时把党建工作纳入评价指标； 在新成立的“两新”组织建成落地时，同步采集从业人员党员信息，同步指导把党建工作写入“两新”组织章程，同步明确党组织隶属关系或党建指导员。各党工委及行业部门加强对新建党组织的跟踪指导服务，巩固组建成果，防止“边建边散”。
狠抓规范管理，强化示范引领。结合“两新”组织党建工作实际，坚持问题导向、深入调查研究，紧抓“三单一册”落实，推进组织生活质量提升，通过县委组织部制定基层组织生活指引清单、基层党工委将“两新”组织党建工作纳入重点任务清单、“两新”党支部制定月实施清单确定全年组织生活的“路线图”“时间表”。各基层党组织规范使用《党支部（总支）工作手册》，安排专人负责，详实记录“三会一课”“民主评议党员”“为民实事清单”“党费收缴”等21项工作内容，做好档案留存。坚持县上抓示范、成员单位抓专题、乡镇（街道）抓全员轮训的方式，综合运用讲座式、座谈式、情景式、互动式等形式，打造“指尖课堂”“榜样课堂”“板凳课堂”“田园课堂”，抓好党组织书记、非公企业出资人、社会组织负责人和党员队伍教育培训。开展优秀党组织“晾晒评比”活动，打造出陕西方舟制药有限公司党支部、文化协会党支部等一批党建工作有特色、发展后劲足的党建示范点。培育出方舟制药党支部“党建领航 方舟远航”，绿佳源党支部“134党建工作法”等特色党建品牌。
强化作用发挥，提升服务功能。探索实践“两新”组织“党建联盟”，通过党建搭台、政策助力、企业唱戏、群众参与的互动模式，广泛动员引导23家“两新”组织加入“党建联盟”，将党建工作与“两新”组织发展、乡村振兴、文明创建、疫情防控、志愿服务等工作相结合，创新建立组织联建、人才联培、文化联创、产业联动的“四联”模式。以“村集体（社区）+企业”共建、“企业+企业（社会组织）”联盟结对的组织共建模式，形成责任联包、资源共享、优势互补、活动共办的“两新组织”党建联盟特色。推进人才培养与市场需求相对接，深入开展就业、产业、技能等培训，凝聚乡村振兴发展动力。开展“三下乡”活动，注重在民间文化艺术品的创作、研制、开发、销售和保护上下功夫，使传统文化艺术成为农民发家致富的新途径。结合“支部+企业（合作社）+农户”的发展模式，大力发展畜牧养殖、果蔬种植和配套服务、中医药种植加工、民宿康养等特色产业，充分发挥“两新”党组织引领产业发展和党员帮扶群众增收致富的示范带动作用。
供稿：宜君县委组织部