澄城县坚持以“勇扛十面红旗、凝聚党建合力”为主线，以“绿色活力两新”创建为统领，通过强基础、建机制、抓融合、促服务，不断增强“两新”组织党建活力，推动“两新”党建扩面提质。
固本强基，夯实“两新”党建工作基础。优化工作体系。建立县委组织部统筹协调、行业主管部门具体推动、街道社区兜底管理的工作机制，确保两新组织党建工作落得实、统得起、管得住。根据企业类型与党员干部特长，向两新组织选派党建指导员180余名，指导帮助企社建立党建工作制度、开展组织活动等。精准摸底排查。定期开展“两个覆盖”排查，坚持“一企（社）一册”，建立103个非公企业和149个社会组织基本信息台账。联合县民政局、市场监管局、国税局、统计局等召开数据分析协调会，就数据差异进行分析，确保数据实时化、动态化、精准化。
深学细悟，提升“两新”队伍综合素能。“线上+线下”，线上利用“学习强国”APP、陕西非公党建网、“互联网+党建”云平台、微信群等，组织党员扎实开展自学；线下依托“三会一课”、主题党日等，组织广大党员职工谈学习心得、分享感悟收获，推动学习入脑入心。“集中+分散”，利用晨会、例会、班组会等碎片时间，原原本本学习党的二十大报告等。成立宣讲小分队23个，开展党的二十大精神、党务知识“进企社、进车间、进商铺”等活动40余次，帮助两新组织党员干部深刻领会党的二十大精神实质，为企社发展贡献力量。
双融互促，推动“两新”组织健康发展。建强红色堡垒。聚焦标准化建设要求，把基本组织、基本队伍、基本保障、基本制度、基本活动“五个基本”贯穿支部建设全过程，做到内容与形式一致、企社发展与工作重心一致，不断提升党建工作与业务的融合度。强化双向培育。推动企社将党建工作写入章程，健全完善“双向进入、交叉任职”工作机制，注重从高层党员中选拔党组织书记。鼓励企社与涉企部门党组织联建共建，不断强化对从业人员的思想引领、方向引领和责任引领，为两新组织健康发展保驾护航。
率先探索，引领新业态党建破题增效。创新“企业代管”模式。依托“华元实业党委”成立澄城县商圈新业态党支部，设置“+U Home”暖心驿站，为快递小哥、外卖骑手提供避暑取暖、歇脚充电等暖心服务，通过组织共建、党员共管、活动共办、资源共享，双向赋能推动商圈与新业态新就业群体融合共进。畅通关心关爱渠道。建立新业态新就业群体季度恳谈会制度，畅通“诉求收集-对策谋划-跟踪落实”服务渠道，广泛征集新就业群体对城市发展、基层治理的意见建议，组织司法、工会、妇联等部门开展法律咨询、安全培训等专项服务，不断提升新就业群体的获得感、幸福感。
聚焦服务，点燃“两新”组织社会担当。组织结对帮建。建立“党组织一对一包联、党组织书记一对一联系、党员骨干具体指导”的三级联动帮扶机制，引导星级党组织结对共建，通过党务互帮、活动联办共促党建工作提升。开展“村企联建”活动，22个村与省市县企业抱团发展，助力乡村振兴，实现互促共赢。践行社会责任。开展“党建引领 公益同行”主题活动，引导两新组织党员到居住地社区报到，参与基层治理和志愿服务。疫情期间组织企业开展“一对一暖心服务送菜行动”，华元实业、拓日新能、万俪酒店等捐款捐物，慰问一线抗疫人员，充分展示两新组织服务群众、回馈社会新形象。
供稿：澄城县委组织部