今年以来，长安区新业态、新就业群体党建工作以党的二十大精神为指引，以提升新业态、新就业群体服务质量为目标，持续在建机制、强服务、抓治理上下功夫，用心用情开展“两新”服务，多措并举激发“两新”活力，不断构建资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进的全新工作格局，增强党在城市基层的凝聚力和影响力。
健全完善机制 温“新”之家“建起来”
加强顶层设计，筑牢责任体系，形成工作合力，构建条块联动齐抓共管新格局，不断推动“红色驿站”党建工作迈上新台阶。充分发挥各行业部门职能作用和队伍优势，以快递物流行业党建工作联席会议机制、道路运输、互联网和物流行业党委为抓手，形成“纵向一条链，横向一张网”的工作格局。发挥全区首家快递外卖行业临时党支部的示范作用，打造“50+N”“长安·红小站”全域服务矩阵，实现了城区“15分钟便民服务圈”全覆盖，为新就业群体打造温馨便利的活动阵地。
多方协同联动 暖“新”服务“请进来”
整合各方资源，上下协同，多方联动，组织开展形式多样的特色暖“新”服务活动。拓展“红色驿站”服务功能，为快递外卖小哥送去法律维权、招聘信息、安全知识讲座等特色服务。靖宁路社区红小站依托党建品牌，定期邀请快递外卖小哥“靖请回家”，开展“微心愿征集”“新新志愿者”活动，为新就业群体提供精准化、多样化服务；韦曲街道南长安街快递外卖临时党支部举办“创意乐无限，甜蜜与共享”创意活动，DIY灯笼、猜灯谜、吃汤圆等活动精彩纷呈，一位外卖小哥激动地表示“好几年过年没回家了，在红小站让我感受到了家的温暖！”锦湖街社区红小站发挥“社区学堂”阵地优势，开展“春节道路安全行，共筑平安中国年”主题活动，为新就业群体提供交通安全知识培训；中央公园红小站以心聚“新”，为新就业群体举办“二月二免费义剪”“春日观摩中央公园”等活动。这些暖“新”服务紧扣新就业群体需求，实现了以“微举措”托举起新业态、新就业群体的“小确幸”，让党建基层治理有力度更有温度。
共治共建共享 同“新”力量“动起来”
搭建共治共建共享平台，以党建为引领，志愿服务为牵引，引导辖区“两新”组织、新就业群体志愿者参与社区治理和社区民生服务，将“新”志愿服务力量融入到治理中的每一个角落，树立新就业群体有担当、肯奉献的“新”形象。健全行业主管部门—街道—社区三级行业党建责任体系，开展党员“双找”和“四亮”行动，带动新业态行业服务质量提升。以行业党委为抓手，组建货车司机志愿服务队伍、“红色方向盘”、快递外卖“先锋骑手”等服务队伍，激发50个“长安·红小站”活力，充分发挥新就业群体“民情前哨”“移动探头”作用，引导新就业群体为基层社会治理贡献智慧和力量。
供稿：长安区委组织部