长武县迅速安排部署，创新方式方法，加强监督检查，团结带领全县两新组织党员职工以学习宣传和贯彻落实党的二十大精神为主线，围绕中心、服务大局，以高质量工作成效推动两新党建高质量发展，确保学习贯彻党的二十大精神取得实效。
学基础，悟思想，吃透精神要义。采取“集中学+个人学”“线上学+线下学”“党员学+群众学”的“三加六学”学习模式，通过集中交流精学、创新形式促学、主题党日践学、组织生活共学等方式，举办员工沙龙、知识竞赛20余场，创新“工前一刻钟”、学研帮促对子、“每日一题”等学习形式，激发党员学习热情，让党的二十大精神进入工作生活、融入职工血脉、植入党员灵魂，转化为推动长武经济社会高质量发展的强大动力。
建真言，献实策，集聚两新智慧。以“双百双千”专项行动为抓手，建立“双联共建”工作机制，组织开展“村企携手 共谋发展”系列座谈会20余场次，协调组建产业联合党组织2个、村企共建党组织80个。探索“四同八助”工作法，召开“集思广益谋发展，群策群力助振兴”两新党建“诸葛会”，邀请两新组织负责人、两新领域专家人才30余名前往陕西绿资农业开发有限公司党支部观摩交流助力乡村振兴经验做法，提出企业助力乡村振兴及经营发展面临困难，通过头脑风暴、互动讨论、共话发展，现场收集到相关建议11条、承诺帮扶助农举措16条，充分激发两新组织党建新活力。
抓覆盖，强基础，巩固活动成果。源头把关，加强“三同推动”，在两新组织注册登记时同步采集党员信息，在新注册的两新组织注册备案时，对成立的党组织同步备案，在两新组织年检、评审评估时，年末同步上报党建工作开展情况，切实做到基数清、底数明。建立“小个专”党建工作指导站8个，成立两新组织党支部6个，选派120名两新组织党建指导员，创建五星级党组织2个、四星级党组织3个，形成“三联三帮带”“四链模式”“五色小个专”等工作亮点，赋能“两个覆盖”质量提升有形又有效。
求实际、务成效，展现两新担当。依托“五进五做五融合”活动，坚持用党的二十大精神指导实践、推动工作，开展“‘四季暖新’义诊”“情系一线环卫工 健康体检暖人心”系列活动30场次，为群众免费体检、细致问诊、发放药品，在治病救人中助力健康中国建设。推行“社区吹哨、两新报到”共治共享模式，引导快递物流行业共7名党员到社区报到，常态化参与社区治理，疫情防控期间，组织新就业群体110余人参与疫情排查、防疫物资运送等工作，当好防疫知识“宣传员”、城市生活“服务员”和社情动态“搜集员”，助力城市基层治理提档升级。
供稿：长武县委组织部
