今年来，眉县针对两新领域从业人员多、党员人数少、流动性大等特点，始终坚持把好入口关、程序关、质量关，着力解决“两新”组织发展党员难题，为两新领域注入新鲜血液。
严把入口关，精挑细选“挑好苗”。发挥共青团、工会等群团组织推荐作用，坚持把指标向生产一线职工、技术攻坚骨干和经营管理人员中思想素质高、服务能力强的优秀人才倾斜。坚持支部书记常态化开展谈心谈话，全面掌握入党积极分子和发展对象的思想动态和现实表现，确保将对党忠诚、品德兼优、职工认可的先进分子吸收到党员队伍中来。坚持对发展对象政治审查征求税务、市场等执纪执法部门意见，对于政审联审不合格的暂不发展，坚决防治“带病入党”，确保新吸收党员质量。
严把程序关 ，精心培养“育好苗”。利用“三会一课”、主题党日活动、志愿服务活动等方式，对入党积极分子和党员发展对象进行思想政治教育，引导其加强对党的认识，树立正确的入党动机。深入巩固“双推双评三审三全程”工作成效，规范发展程序，提升党员队伍素质。利用“线上+线下”方式，开展两新党组织书记培训班、党建工作指导员培训班等，将发展党员工作流程纳入培训课程，夯实党建业务基础。去年以来发展20名底子清、思想正、质量优的“两新”组织党员，为党组织注入纯净而又充满活力的新鲜血液。
严把质量关 ，精准规划“用好苗”。坚持在重要任务、重点岗位、工作一线锻炼党员能力，充分发挥带头示范作用助力“两新”组织健康发展。广泛开展“党员示范岗”“党员承诺践诺”等活动，引导党员职工、入党积极分子在生产一线发挥模范带头作用，营造比学赶超良好氛围。成立两新组织党员志愿者服务队，在两新组织中深入开展扶贫帮困、法律咨询、疫情防控等志愿服务活动充分发挥两新组织中党员的先锋模范作用，截至目前开展活动12次，参与人数210人次。
供稿：眉县县委组织部