今年以来，高陵区高度重视新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，坚持以“强化运行机制、坚持党建引领、优化服务供给、发挥行业优势”为突破口，积极推动新业态新就业群体党建工作稳步发展。
强化运行机制，织密责任体系
理顺新业态、新就业群体党建工作机制，建立区快递物流行业党建工作联席会议机制，明确党建工作任务，发挥相关部门职能优势，整合资源力量，形成齐抓共管的良好局面。完善区委两新工委运行机制，明确21家成员单位职责任务，将行业党委履职情况列入党委抓基层党建工作述职评议考核内容，进一步压紧压实各行业主管部门管行业管党建双重职责。
坚持党建引领，健全组织体系
扎实开展行业底数调查摸排，分层分类建立信息台账，加快推进组织覆盖和工作覆盖。先后成立互联网、道路运输、出租汽车、物流、商贸物流、外卖送餐等行业党委，实现六大领域行业党组织区级层面全覆盖，形成区委非公党委牵头抓、行业部门直接推、各街道兜底管的新业态新就业群体党建工作体系。
搭建平台阵地，优化服务体系
整合部门资源，整体布局设置，打造114个“泾渭骑手”红色驿站，实现街道、村（社区）重点区域全覆盖，为新就业群体提供休息、充电等休憩服务，让新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖，提升融入感和归属感。结合“两新”工委成员单位和行业主管部门职能量身制定暖“新”服务清单，从关心关爱、权益维护、职工培训、爱心义诊等方面为新业态新就业群体提供全方位服务，让新就业群体“幸福指数”不断攀升。
发挥行业优势，融入治理体系
引导新业态新就业群体主动到社区报到登记，发挥“移动探头”“民情前哨”作用，参与社区治理、志愿服务和乡村振兴等工作。疫情期间组建“先锋骑手”“民生保障服务队”等志愿服务队，为居民提供代买、配送服务，以实际行动贡献“新”力量。在日常配送、走街串巷过程中积极发现城市管理问题和隐患，依托“社会观察二维码”先后解决各类问题60余个。
供稿：高陵区委组织部