近年来，新业态经济蓬勃兴起，新就业群体大量涌现，依托互联网平台的外卖、快递等新业态行业迅猛发展，外卖骑手、快递小哥等新就业群体数量大幅增加，如何扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力是对目前基层党建工作提出的现实挑战和重要课题。
三原县委组织部坚持用好党建“绣花针”，找准新就业群体需求“落针点”，大力探索“流动”党建模式，采取“党建+志愿服务”模式建立“池阳小哥”红色驿站，推动新业态新就业群体党建工作破题增效，让新就业群体充分感受到党的温度，画好了新业态发展与经济动能提升、城市基层治理的最大“同心圆”。
全方位布局，打造“暖心港湾”。县委组织部聚焦新业态新就业群体需求，采取依托社区党群便民服务中心、城市广场，制定出台“池阳小哥”红色驿站建设标准化配置清单，按照“一个室内场所、一套桌椅、一台微波炉、一台饮水机、一个应急药箱、一个红色文化角、一套充电设备、一个无线网、一个服务岗”建设标准，配齐配优设施设备，切实解决了外卖骑手、快递小哥等新就业群体休息、喝水、充电等痛点难点堵点问题。同时制定出台《“池阳小哥”红色驿站管理员制度》和《“池阳小哥”红色驿站文明公约》，确保驿站能发挥规范化服务作用。
全时段服务，建强“志愿队伍”。针对“小哥驿站”志愿服务需求，聚焦青年志愿者和服务队伍，大力开展志愿服务活动，为新就业群体送去心理咨询、健康咨询、微心愿征集等多个项目爱心活动。推动退休人员、社会志愿者等群体向社区报到、到驿站服务，实行“持单报到、因人定岗、回执备案”的闭环管理模式，有效破解了驿站常态运行难、服务有短板、供需不匹配等难题，让新就业群体获得更高的满意度和幸福感。开展新就业群体权益保障公益活动，惠及新就业群体，有效提升了党组织在新就业群体中的吸引力和影响力。
全融入治理，擦亮“移动探头”。依托“党建+网格化微治理”工程体系，利用新业态新就业群体独特的职业优势，通过评选“最美小哥”“先锋骑手”，充分发挥新就业群体党员的先锋模范和示范带头作用，引导新就业群体积极围绕文明创建、安全排查、爱心环保、禁毒反诈等重点工作，采取网格化管理APP随手拍、小哥微信群等措施，在异常情况预警、突发事件直报等方面发挥积极作用。疫情期间，外卖小哥通过无接触配送的方式，充分保障了全县物资的及时配送，为全县的疫情防控贡献了重要力量，让城市基层治理汇聚起更加广泛的“新”力量。
（中共三原县委组织部供稿）