近年来，眉县持续完善“两新”工委运行机制，落实“两新”工委成员单位具体职责，充分发挥“两新”党组织优势，推动党建工作与“两新”组织发展壮大深度融合，为实现高质量发展赋能增效。
抓好顶层设计，强化组织领导。认真学习贯彻省市关于推进完善“两新”工委运行机制有关意见，召开3次专题会议安排部署相关工作，制定出台《关于调整完善县委非公有制经济组织和社会组织工委组成人员和成员单位工作职责的通知》，努力做到强统筹、精安排、细措施、严要求，形成推动“两新”组织党建工作高质量发展的任务书、路线图、时间表，确保工作有序推进。
完善组织架构，充实工作力量。加大机构编制资源统筹力度，选优配强“两新”工委书记和专兼职副书记，将市场监管、工信等20个行业管理部门以及有关群团组织纳入“两新”工委成员单位，根据工作实际定期评估、动态调整，完善各成员单位工作职责并指定专职工作人员负责“两新”党建工作，明确县委组织部组织二组承担县委“两新”工委相关职责任务，实现专岗专职抓“两新”组织党建工作。
健全运行机制，提升服务能力。建立“两新”组织党建工作联席会议制度，增强党建工作合力，定期分析党建工作形势，研究新情况、新问题，促进“两新”组织持续快速健康发展。推行完善分级述职制度，“两新”工委向县委作履职情况述职并接受评议、工委成员单位向“两新”工委述职、“两新”组织向主管部门述职，多层次推动党建主体责任落实。实施部机关组室联系指导“两新”组织制度，带动“两新”工委成员单位挂钩联系重点“两新”组织，帮助协调解决项目投资、技术创新、人才培育等方面的难题，指导“两新”组织抓好政策宣传、班子思想建设、党务工作者队伍建设等工作，推动“两新”组织党建工作提质增效。
（中共眉县县委组织部供稿）