为深入贯彻落实党的二十大精神，柞水县紧抓“高质量发展”主题，采取精选优培人才、健全组织机构、优化服务方式三项举措，以高质量党建引领“两新”组织高质量发展。
精选优培人才，强化队伍建设。打好党组织书记选任“组合拳”，采取从业务能手中培养、从优秀企业家中选、从党政干部中派等方式，选派政治素质高、协调能力强、服务意识优的党员到“两新”组织担任党组织书记。扣紧关键人员、关键本领、关键事项、关键典型“四个关键”链条，坚持专兼职结合，建立党建指导员“人才库”，为单独建立、联合组建与未建党组织的“两新”组织分别选派“第一书记”、党建指导员、党建联络员86名，实现全县“两新”组织党建工作全覆盖。加强党组织书记后备人选培养，通过“老带新”“赛马”等方式，着力把企业出资人、管理人员和业务骨干培养成为党员，先后培养发展37名党员，着力抓好“两新”组织党员队伍建设。
健全组织机构，提升组建质效。今年以来，县委成立非公有制经济组织和社会组织工委，统筹指导全县“两新”组织党建工作；成立物流行业党委，进一步做好全县物流企业党组织管理、服务等工作。以基层党组织为纽带，开展“五个联建”活动，“政企联建”帮助企业解决实际困难，“企社联建”实现信息互通资源共享，“村企联建”助力深化乡村振兴，“企企联建”抱团发展促进延链展链，“党群共建”整合优势资源推动发展。推行“1+1”结对帮带制度，采取“双向选择+组织指定”的方法，选定高星级党组织为新成立党组织或低星级党组织的“帮带导师”，有效破解党建工作“单打独斗”困境，推动两新党建工作提质升级。
优化服务方式，凝聚发展合力。为促进党组织标准化建设、保障党建活动正常开展，采取“两新”组织党费全额返还措施，落实“两新”组织配套党建经费保障制度，奖补党建经费35.55万元，奖励先进，保障基础。在全县范围内依托社区党群服务中心、爱心商家、快递网点等建设“红色驿站”30个，为快递小哥、外卖骑手、货车司机等新业态新就业群体提供免费饮水、手机充电、医疗急救等十余项暖心服务，有效促进新就业群体党的建设工作。引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织积极参与公益慈善事业，为疫情防控工作捐资捐物500余万元，鼓励“两新”组织从业人员参与社会基层治理、疫情防控、环境整治等志愿服务活动1200余次。
（投稿：柞水县委组织部）