今年以来，长安区按照全市创建红色物业的工作部署，结合实际精心组织，把红色物业驿站“有效、有形覆盖”作为工作重点，通过有效整合各方资源，顺利完成15个居民小区的红色物业创建工作，全面提升社区基层治理能力水平，着力让红色物业真正走到群众中去，成为小区的“顶梁柱”、群众的“主心骨”。
党建引领 打牢创建基础
区委组织部牵头，区住建局、区民政局和各街道搭建联动平台，指导各社区对照任务、落实责任；区委组织部和住建局对135个小区逐个摸底，从物业机构、服务质量、党员数量、作用发挥、群众基础等方面，深入进行考察分析。经过综合研判，最终确定了15个机构健全、各方评价口碑好、积极向党组织靠拢、有党员员工的物业小区作为创建对象；先后召开宣讲会、见面会、培训会5次，深入社区、小区指导创建工作4次，面对面宣传创建红色物业的意义、要求、标准，手把手指导队伍建设、阵地建设，资料整理、志愿者选拔分工等，为创建工作奠定坚实基础。
创新模式 配强“三结合”班子
红色物业党支部的主要作用是解决小区群众的急难愁盼问题，为小区居民服务。长安区经过充分调研，在借鉴各地经验的基础上，结合本地实际，确定了红色物业支部班子“三结合”的工作思路，支部班子由社区、物业企业和小区自治组织三个方面的党员组成，以发挥协调各方、畅通渠道、扁平化运转的作用。三方党员在区委组织部指导下，区住建局党委的协调下，选定书记，确定分工，并在每个小区组建不少于20人的志愿者服务队。下一步，结合疫情防控、供气供暖、小区环境卫生整治等工作，按照“一小区一方案”的思路，制定符合小区实际的支部工作计划，定期开展各项服务活动，使红色物业党支部成为群众身边的坚强堡垒。
健全机制 激活红色细胞
精心设计“红色物业驿站”标识牌，指导各小区悬挂到物业服务中心的醒目位置，将支委成员的照片、姓名、电话同步公示，方便群众联系；指导志愿者队伍进行合理分工，在疫情防控、安保巡逻、纠纷调解、物资保障等服务中最大限度发挥特长；要求各小区在物业服务中心设立“共产党员先锋岗”，党员佩戴党员徽章亮身份上岗。下一步，将完善固定党日和联席会议制度，让红色物业动起来、忙起来，真正走到群众中去，成为小区的“顶梁柱”、群众的“主心骨”；结合“在职党员到社区报到”，进一步加强红色物业支部队伍建设，在红色物业引领下，把在职党员到社区、小区服务的作用发挥好、发挥足、发挥活。
走深走实 积极探索提升
区住建局党委制定《红色物业小区验收评定细则》，分4大项、18子项逐项进行打分验收，深入各小区实地进行检查评比，面对面听取工作汇报，实打实查看阵地情况、队伍情况、日常服务、作用发挥等，对不符合条件的，现场提出整改意见。先后督促整改问题9个，暂缓授牌2家。通过严格把关，15个小区各项创建工作有效落实，此外，逐步探索将12345工单直接由小区支部承办的工作机制，及时有效回应群众关切，及时总结经验，逐步完善工作，切实为群众解决好身边事、烦心事、操心事。
供稿：长安区委组织部