今年以来，山阳县“两新”党组织工委立足基层治理实际，坚持新业态经济发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，积极探索“党建引领、深度融合、协同共治”的工作模式，切实推动新就业群体党建融入城市基层治理格局，为山阳经济高质量发展贡献红色“新”力量，激活红色“新”引擎。
多方联动、组织强“新”，加强组织领导。针对新业态新就业群体存在分散的实际情况，县委组织部牵头抓总，统筹指导推动，着力构建条抓块统、上下联动的党建工作体系。行业主管（监管）部门具体推动，县市监局、县非公经济组织党委牵头负责全县快递、外卖送餐（跑腿）等行业党建工作，县交通局党委牵头负责物流行业党建工作，县行政审批局等部门做好协助，将党建纳入新业态行业章程的监管和审查。统筹推进，构建上下贯通、执行有力的党建工作体系。加强底数摸排，建立全县新业态“一台账三名册”。目前，全县共有新业态企业27家，其中快递8家，物流17家，美团外卖2家，从业人员278人，党员6人，新组建党支部2个，群团组织6个，有效地把新业态新就业群体中的职工组织起来、动员起来、团结起来，不断加强新业态党组织领导。
共建共享、服务暖“新”，实行结对共建。针对新就业群体社会保障不够、归属感不强的特点，通过其他行业党组织、社区党组织与新业态党组织融合共建，组建新业态新就业群体党群服务团，为新业态新就业群体免费提供法律援助、心理咨询等服务。实行阵地共用，以社区党群服务中心、商圈党群服务中心、物业服务中心为阵地，根据快递、外卖小哥的聚集区域和活动半径，在位于中心城区的北新街和南大街街道和住宅区较为集中的“三无”小区，建立“红色驿站”，为新业态新就业群体提供临时休息、手机充电、书籍阅读等暖心服务，开辟新就业群体活动共享空间，实现场所共用、资源共享，切实增强新业态从业人员的认同感和归属感。目前，全县共打造46个“红色驿站”，不断提升了新就业群体的获得感和幸福感。
发挥优势、奉献有“新”，融入基层治理。利用新业态新就业群体熟悉地情人情的特点，紧扣县域创新治理，发挥新业态新就业党员的先锋引领和示范带头作用，组建以党员快递员、党员物流员等为骨干的新业态新就业群体志愿服务队，引导带动新就业群体参与平安建设、文明创建等社区治理群防群治中来，凝“新”聚力，让城市更有温度。目前，共收集搬迁群众诉求8件，各类矛盾纠纷诉求30件，城市治理建议15条。在疫情防控期间，积极主动地承担社会责任，联合美团外卖每天向封控区居家隔离人员配送10000单日常生活必需品，有效解决物资配送紧张的局面。新业态从业人员在基层治理中充分发挥“移动探头”和“公益使者”作用，不断畅通便民服务群众“最后一米”，切实发挥新业态在基层社会治理中的优势作用。
供稿：山阳县委组织部