近年来，为不断增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，山阳创新解题思路，强化答题措施，通过抓好“五个聚焦”，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
聚焦压实工作责任，明确党建工作“谁负责”。新业态、新就业群体党建工作在党委统一领导下，凝聚各方力量、协同有序推进。县委组织部牵头抓总，统筹指导推动，着力构建条抓块统、上下联动的党建工作体系。行业主管（监管）部门具体推动，县市监局、县非公经济组织党委牵头负责全县快递、外卖送餐（跑腿）等行业党建工作，县交通局党委牵头负责物流行业党建工作，县行政审批局等部门做好协助，把好将党建纳入新业态行业章程的监管和审查。县总工会、团委、妇联等群团部门负责做好群团组织覆盖阵地建设、规范运行等工作，适时联合开展评选表彰，提升职业荣誉感。镇（街道）、村（社区）履行兜底职责，确保新业态、新就业群体党建工作统得起、管得住。
聚焦提高“两个覆盖”，明确党组织“怎么建”。按照“三有”标准，由行业党委牵头、县非公经济组织党委配合、镇（街道）党（工）委协助，采取进企业、到门店、访员工、查登记信息等方式，每年上半年、下半年对辖区新兴领域企业进行“地毯式”摸排，精准掌握党组织、党员、从业人员、经营状况，建立全县新业态“一台账三名册”。凡有3名以上正式党员的，全部单独成立党组织，推动党组织应建尽建；对党员人数不足3人的，通过选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，创造条件建立党组织，推动党的组织覆盖到分支机构、项目团队、基层网点以及合作企业，实现党组织应建尽建。对暂不具备党组织组建条件的企业，通过选派党建指导员、建立工会、共青团、妇联组织等方式，实现党的工作全覆盖。
聚焦强化教育管理，明确党员“如何管”。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，创新实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”“每日微推送”等方式，解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“线上+线下”开展“三会一课”、主题党日，不断增强党员归属感。定期邀请党校讲师和防疫专家，依托“驿站读书会”“小蜜蜂书吧”微信、抖音等网络平台，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记系列讲话精神、党建工作、疫情防控等内容，每天进行播报，深入开展物流快递业等新业态党建工作，就近就便开展组织生活，引导从业党员强化党的意识、党员意识，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。目前，全县共推送学习内容500余条，培训260余人次，牢固树立“党建强、发展强”发展思路，推动新业态新就业群体高质量发展。
聚焦建强党员队伍，统筹解决“力量弱”。推动党组织书记、委员与企业高级管理层“双向进入、交叉任职”。选优配强党组织书记。加强党务力量配备，采取上级选派、社会招聘、法人（出资人）兼任等方式，配强党组织书记86名，选派党建指导员130名，招聘专职党建指导员5名，形成了党组织书记主抓、党建指导员协助、党务干部具体抓的工作格局。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，实施入党积极分子专项培养计划，凡从业人数50人以上的企业常年保持2名以上入党积极分子，扩大“蓄水池”。
聚焦搭建服务平台，推动党组织“起作用”。积极引导新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把握好企业健康发展方向。拓宽党组织和党员作用发挥途径，组织开展“四亮三比三争”活动（支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺，党员比贡献、比作风、比担当，争当优秀党员、岗位标兵、先进典型），设立党员先锋岗、示范岗、责任区，做到关键岗位有党员。引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体主动到社区备案，常态化参与疫情防控、平安建设、文明创建等社区治理群防群治，充分发挥“五员”作用。目前，收集搬迁群众诉求5件，各类矛盾纠纷诉求6件，城市治理建议15条，不断畅通服务群众“最后一步”，充分发挥新业态在基层社会治理中的作用。
供稿：山阳县委组织部