“我们终于有了属于自己的家！”最近，位于榆阳产业园区的佳日集团“红色朋友圈”陆续迎来“新朋友”，榆林市能源运输行业工会联合会和500多名货车司机入驻“司机之家”。
为解决新业态新就业群体管理不够规范、服务保障不足、发挥作用缺平台问题，榆阳区委两新工委坚持以推进“六圈共建”为抓手，持续推动新业态新就业群体党建工作起好步、开好局，先后出台了《关于进一步完善非公有制经济组织和社会组织党建工作机制的实施意见》《关于加强新业态和新就业群体党建工作的意见》，建立属地区域兜底管理、行业归口纵向管理、全区统筹整体管理三个机制，理清了关系，明确了责任，从源头上解决了推诿扯皮问题。在大型物流公司和城区快递驿站全部建成党支部，城区实现全覆盖，形成了上下贯通、执行有力的组织体系。截至目前，单独建立党组织5家，区域统建覆盖31家。
近年来，榆阳区委两新工委坚持有人干事、能干成事，多措并举配强培优党建工作力量。注重发挥优秀货车司机党员的率先带头作用，从货车司机群体党员中挑选政治素质优、业务能力优、群众基础优、工作作风优的骨干党员担任党支部书记。从交通执法等职能部门、街道社区选派党建工作指导员378人，指导推进党建工作。聚焦货车司机的难点痛点，在物流园区、汽车站等场所创建暖心驿站12个，配置必要的生活保障用品和书籍，提供休息议事场所，为货车司机等新就业群体提供热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、遇事能商的多元化服务，让配送“一路畅通”。“新业态新就业群体党建涉及方方面面，必须完善统一领导， 推进 多方联动 、 资源互通 ， 通过下派党建指导员等方式全方位配人员增力量 。” 榆阳区委组织部部长牛昊说。
供稿：榆林市榆阳区委组织部