11月1日，榆林市神木市召开选派两新组织党组织书记工作推进会，全面盘点总结第一、二批选派两新组织党组织书记（副书记）的经验做法，表彰奖励先进个人，安排部署第三批两新组织党组织书记（副书记）选派工作。截至目前，神木市累计选派两新组织党组织书记（副书记）达42人，为神木两新组织蓬勃发展提供了强劲的“红色”动能。
会议宣读了《关于2022年度两新组织选派书记（副书记）年度考核结果的通知》《关于选派白永刚等18名同志为两新组织党组织书记（副书记）人选的通知》，表彰了7名选派干部，选派单位、原选派党组织书记、新选派党组织书记（副书记）、派驻两新组织负责人、派驻两新组织上级党（工）委五名代表分别进行交流发言。
会议指出，选派两新党组织书记（副书记）是全面贯彻落实党的二十大精神关于强化两新党组织建设的一项重要举措，是推动两新组织健康发展的有力保证，同时也是淬炼培养干部的有效途径。各选派单位、派驻单位上级党（工）委及派驻单位党组织要充分认识选派工作的重要意义，切实落实各项工作任务，助推两新组织高质量发展。
会议要求，选派干部要加强学习，把贯彻落实党的路线、方针、政策，特别是党的二十大精神融入到两新组织日常经营管理中去，不断充实和完善知识结构，提升自身各项能力；要主动作为、履职尽责，严格执行党内政治生活制度，充分发挥自身组织协调优势，为所驻单位牵线搭桥，解决发展中的实际困难；要严格执行派驻单位各项规章制度，做到尽职不越位、帮忙不添乱，坚决禁止在派驻单位谋取私利、领取报酬奖金等，树立良好形象。
会议强调，选派单位要全力支持选派干部开展党建工作，协助派驻单位做好日常管理考核指导服务工作；派驻单位要让选派书记尽快熟悉单位基本情况、寻求党建与业务最佳契合点；派驻单位上级党（工）委要进一步细化举措，做好选派干部的日常管理考核指导服务工作；市委组织部要加强管理，定期开展督查指导，举办形式多样的培训，提升选派书记的履职能力，不断以党建工作的新成效推动非公企业和社会组织实现新发展，为神木加快建设黄河“几”字弯城市群高质量发展示范市作出新的更大贡献。