今年以来，长武县以党建引领高质量发展为主题，在健全机制、建好队伍、包联帮带、壮大组织等方面找准“支点”，严格对标对表，强化措施落实，推动两新组织“两个覆盖”工作提档升级，确保两新组织党建工作既出向心力、又出生产力，全面实现党建强、发展强。
“指导+审核”健全信息反馈机制。依托镇（街道）市场监督管理站设立党建工作指导站8个，配备专职工作人员16名，协调抓好辖区两新组织党建工作。组建“两个覆盖”质量提升活动专班，以加强新业态、新就业群体数据动态审核为重点，县委组织部、县行政审批局、县市场局、县交运局“四方联动”每月进行新业态企业注册登记信息共享，实施巡回指导和数据审核双轮驱动，压实责任、细化任务、追踪管理，构建上下贯通、协调有力的新业态企业“两个覆盖”常态化数据信息闭环反馈管理工作格局，推动两新组织“两个覆盖”实现有形又有效。
“头雁+专技”加强三支队伍建设。通过选、育、派方式，建好党支部书记、党员队伍、“第一书记”和党建指导员“三支队伍”。落实“双向进入、交叉任职”机制，全县18名两新组织管理人员担任党组织班子成员。广泛实施新业态新就业群体入党积极分子培育工程，加强从一线专技人才中发展党员，严把培养过程质量，加强日常教育管理，2022年两新组织新发展党员13名，培育新业态新就业群体入党积极分子11名。从各分管行业部门选派120名政治素质过硬、党建工作经验丰富的党员干部担任两新组织“第一书记”和党建指导员，举办党务工作者培训班2次，进一步提升党务干部工作能力水平。
“包联+帮带”整合优化党建资源。建立县级领导包联两新组织党组织工作机制，每半年开展一次调研指导工作，协调解决两新组织党建工作和经营发展中的问题和困难。建立“百名党员干部暖百企”制度，66名党员领导干部包抓66户企业，开展“三送一解”活动，解决企业经营发展中的难点堵点。全县9个四星级以上两新组织党组织结对帮带13个二星级以下党组织，9个新业态企业党组织结对帮带14个无党员新业态企业，围绕群团建设、入党积极分子储备、从业制度落实、活动开展等方面进行结对帮扶，推动签署从业自律承诺书，服务疫情防控和基层治理等工作，促进新业态、新就业群体健康发展。
“党建+产业”壮大两新组织堡垒。深化拓展“支部建在产业链、党员聚在产业链、人才育在产业链、群众富在产业链”“四链模式”，组建丁家镇蔬菜产业党支部、南河川产业联合党支部。由党支部统一种植品种、划分种植区域，与永德宏、全都等商超党支部签订供销合同，实现错季生产、按需生产。有效发挥“互联网+”、平台经济等新业态“微经济”带动作用，推广“党支部+互联网+产品+终端”模式，跨界配置商贸、物流等现代产业要素，培育集生产、加工、体验、电商、品牌等为一体的“新业态集群”，直播销售长武农特产品，有效破解了“小支部”对接“大市场”的难题，全力提升两新组织党支部在基层的产能“新效益”，为乡村振兴注入“云动力”。
（长武县委组织部供稿）