今年以来，蒲城县积极探索加强外卖、快递、货运、互联网等新业态新就业群体党建工作，聚焦“谁负责”“怎么建”“如何管”问题，探索建立“组织联建”“资源联享”“服务联动”“队伍联管”“载体联创”的“五联”工作模式，着力构建“新”体系，打造“新”阵地，拓展“新”领域，形成“新”格局，注入“新”动能，有效推动全县新业态新就业群体党建提质增效。
聚焦“组织联建”，构建上下联动“新”体系。夯实层级责任。整合交通运输局、市场监管局、商务局等行业主管单位力量，全力推动新业态行业党委组建，持续构建县委组织部（两新工委）牵头抓总，行业主管部门通力配合，街道社区兜底管理的工作体系，确保党建工作落到实处。精准摸排组建。印发《关于进一步加强新就业形态党建工作的通知》，严格按照“三有”标准，联合业务主管部门及相关街道逐企逐户上门摸排，掌握了24家新业态企业基本情况。坚持“分类指导、循序推进、有效覆盖”，综合运用单独组建、联合组建、建立工青妇组织等方式，持续扩大党的组织和工作覆盖，至目前，单独组建互联网企业党支部1个，外卖行业党支部2个，在货运和快递行业建立工会7个。
聚焦“资源联享”，打造服务管理“新”阵地。推进党群服务中心建设。依托四大商贸集聚区、四镇集市，集中推进8个商圈党群服务中心建设。目前，集党员活动、读书休闲、商务会谈、网络直播、便民服务等功能为一体的大唐秦东、兴镇2个商圈党群服务中心已建成，聚焦提供商户企业、党员群众基础服务的陈庄、荆姚集镇党群服务中心已基本完工。统筹布局红色驿站。紧密结合快递、外卖小哥流动性大、分散性强的特点，依托社区、工会、环卫等各类资源，在城区范围内，推进红色驿站建设。目前，11个红色驿站已投入使用，配备微波炉、饮水机、冰箱、医疗箱等常用物资，为新就业群体提供便捷化服务。
聚焦“服务联动”，拓展多元服务“新”领域。打造暖心平台。县总工会聚焦服务暖“新”，开展“大礼包”赠送活动，累计向203名货运司机、快递小哥赠送包含雨衣、饭盒、保温壶等日常用品的暖心“大礼包”。大唐秦东党群服务中心锚定让货运司机“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”目标，倾力打造“司机之家”，为广大货车司机提供引导、停车、休息、用餐、洗浴等“一站式”服务，累计服务2000余人次。开辟服务通道。兴镇商圈党群服务中心以政策服务、商务服务、公益服务“三大服务”为载体，整合司法、人社、市场监管、信用联社等多方力量，开辟绿色通道，为企业、商户、新就业群体提供法律咨询、就业指导、技能培训、金融咨询等服务，不断提升新就业群体获得感、幸福感、安全感。
聚焦“队伍联管”，形成党员管理“新”格局。强化党员管理。借助商户入驻登记、商户走访，对党员进行摸排，发放流动党员普查登记表，通过个人报、组织找、政策引等方式，让“隐形”党员亮明身份，对查找到的33名党员建立管理台账，纳入党组织教育管理。将党员发展计划向新就业群体倾斜，在饿了么党支部新培养入党积极分子2名。规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴等基本制度，累计组织企业商户、新业态党员开展红色观影、党史学习教育、志愿服务、重温入党誓词等活动10余次，增强党组织吸引力和凝聚力。
聚焦“载体联创”，注入基层治理“新”动能。强化示范引领。在商圈和新业态企业中，集中开展“诚信经营户”“党员示范户”创建评选活动，实行挂牌营业，充分发挥监督引领作用。融入城市治理。街道社区利用快递、外卖、货运群体流动性强、辨识度高的优势，在快递车、送餐车、货运车上张贴公益广告、宣传材料，将消防安全、疫情防控、禁毒反诈等知识“送货上门”；疫情防控期间，饿了么党支部成立“疫情防控党员先锋队”，党员带头冲在抗疫一线，为居民配送物资，全县860余名外卖、快递、货运行业从业人员持证上岗，全力确保民生物资畅通，彰显责任担当。
在“五联五新”工作机制的牵引下，蒲城县将持续做好新业态新就业群体党建工作，织密建强基层组织网，提升新就业群体的认同感、归属感和幸福感，让新就业群体主动融入城市治理，成为城市美好生活的创造者、守护者。
供稿：蒲城县非公和社会组织处