今年以来，眉县聚焦新业态新就业群体党建工作“谁负责、如何管、无服务”三大难题，加强实践探索，着力健全完善组织体系、创新管理措施方法、持续优化关爱服务，以党建赋能新业态新就业群体高质量发展。
抓组建，党建引领铸同心。着眼破解新业态新就业群体工作难推进、党员难找、组织难建等问题，坚持“点、块、线、面”同步发力，凝聚各方力量，县委组织部成立工作专班抓总全面统筹，交通、市场监管等行业主管部门抓线纵向推动，镇街村社区域兜底保障，企业强化自身党群工作，形成“一体三翼、条块联动”的工作格局。制定《全县新业态新就业群体党建工作重点任务清单》，明确“1个目标4条原则12项任务”，解决新业态新就业群体管理的难点、痛点和堵点问题，坚持“一月一调度、一季一座谈”，召开专题会、协调会3次，组织部长带队实地检查指导3次，现场交办问题30余项，确保责任压实到人、任务落实到位。整合交通局、市场监管局、邮政局等部门单位资源力量，以“拉网式”“地毯式”筛查方式开展党员摸排行动，累计摸排出新就业群体流动党员20名，按照“应建尽建、能建快建、建则建好”原则，成立眉县快递物流运输行业党支部，20名党员全部纳入党组织管理，实现新业态新就业群体党建工作两个“全覆盖”，不断扩大党的号召力、凝聚力和影响力，推动新业态新就业群体健康发展。
抓管理，创新举措聚人心。结合新业态新就业群体特点，形成以线上为主、线下为辅、组织培训和个人自学相结合的教育管理模式，高效机动落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，将党员日常学习活动与企业晨会例会深度融合，建立党建微信群，每日推送理论学习、党建工作等内容，形式贴合党员工作实际。联合县人社局举办新就业群体技能提升培训班，举办各行技能培训课程6期，“一行一策”有效提升新就业群体的职业技能，拓展就业新空间。开展“争当行业先锋”职业技能竞赛活动13场，形成以赛促训、以赛促学的良好局面，激发苦练技能的热情和精益求精的工匠精神。广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比服务、比贡献”的“三亮三比”活动，组建党员志愿服务团队5支，设立“党员先锋岗”“党员先锋车”20个，积极引导当好守法行驶“示范员”、违法线索“收集员”、城市生活“服务员”、文明实践“宣传员”、公共安全“监督员”，着力将新业态新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。
抓服务，便民行动暖人心。整合多方力量，依托党群服务中心、城区爱心驿站、图书馆等公共场所设施，为快递小哥、外卖骑手、环卫工人等群体提供临休、学习、交流的“暖心驿站”，目前眉县快递物流运输行业党群服务站已建成投用，景贤社区、滨河社区及猕猴桃园区陕西星昊创投科技有限责任公司党群服务中心“暖心驿站”筹建工作基本完成，后期向东关社区、西关村党群服务中心等地延伸，形成“1+3+N”县城区“暖心驿站”全覆盖。召开县委组织部牵头、行业主管部门参与的联席会议制度6期，研究解决权益保障、生活环境、职业培训等难题132件，准确掌握快递员、外卖送餐员、网约车司机群体动态信息、思想诉求，形成“个人诉求、党员牵头、行业入账、部门领办”的闭环管理模式，切实解决新就业群体诉求，切实保障新就业群体合法权益。持续抓好关心关爱新就业群体党员“五个一”行动，组织开展送清凉、送健康、送温暖活动15场，联合县人民医院、妇幼保健院、第三医院等医疗机构开展“送医、送药、送健康”义诊活动，以贴心的服务，引导新就业群体感党恩、听党话、跟党走，让新就业群体找到组织、加入组织、感受温暖。
（中共眉县县委组织部供稿）