今年以来，旬邑县紧盯非公企业和社会组织“两个覆盖”，专班化领导，常态化排查，多样化组建，制度化运行，有力巩固提升“两个覆盖”质量。
加强领导，专班推进夯责任。成立工作专班，由县委组织部分管副部长任组长，非公经济组织党委、社会组织党委副书记为副组长，各镇（街道）、相关部门分管领导为成员，常态化负责全县“两个覆盖”摸底排查及质量提升工作。各镇（街道）及相关部门也成立工作组，确定专人负责，明确工作任务、时限要求，形成任务明晰、责任明确、上下联动、齐抓共管的工作格局。
分类施策，抓细排查摸底数。按照“属地管理为主、行业管理为辅”原则，分领域、分行业对管辖范围内的两新组织进行排查摸底，重点突出辖区（行业）未建党组织的两新组织中党员数量、党组织关系隶属等情况，严格按照非公经济组织“三有”和社会组织“名存实亡”标准，及时对辖区内两新组织进行“梳篦式”排查，全面掌握情况，切实做到了底子清、数字明。建立信息台账，及时更新党组织和党员职工情况，实现了数据同步、动态管理。
边查边建，抓牢组建强覆盖。采取单独组建、区域联建、行业统建、产业联建、龙头领建、楼宇合建、村企共建等方式，边排查边组建，全面提升党组织组建率。持续向非公企业和社会组织派驻“第一书记”、党建指导员，建立工作台账，定期督导指导，全面提升了非公企业和社会组织党建工作。今年以来，新建党组织20个，向139个已建党组织下派“第一书记”、向92个未建非公企业（社会组织）下派党建指导员，派驻“第一书记”、党建指导员做到了“全覆盖”。
建强机制，抓好落实促规范。严格落实“一人一档”制度，规范两新组织党组织书记管理。建立以非公经济组织党委、社会组织党委为主的“两个覆盖”摸底排查常态化机制，每年至少开展非公企业和社会组织“两个覆盖”排查摸底活动2次，动态更新基本情况，切实做到了非公企业和社会组织数量清、经营状况清、业主身份清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、党建工作清“七个清”，有力提升了两新组织党建工作水平。
供稿：旬邑县委组织部