为充分发挥“两新”组织党组织作用，引领带动“两新”党建工作质量实现提升，临潼区依托“评星晋级、争创双强”活动，以“培育一组典型，强化两类链接，打造三大平台，夯实四重保障”的“四脉”工作法，推动“两新”组织党组织全面发展、实现升星晋档。
把准工作方向“脉”，梳理典型重点提升。为帮助企业明晰党建工作发展脉络，推动“评星晋级”活动落实落细，临潼区坚持重点培养，树立“两新”组织党组织样板，发挥典型带动示范作用，引领全区共同提升。摸底调研定重点。对全区76个“两新”组织党组织开展实地调研，以现场查看、座谈交流、查阅资料等方式掌握党组织和企业实际情况，从中精选出伊利泰普克饮品有限公司党支部等6家党组织，作为本轮次“评星晋级、争创双强”活动的重点培养对象。专项方案促提升。在前期调研、同上级党组织沟通了解、对接业务主管部门掌握情况的基础上，针对6家企业经营情况和党建工作需求，分别制定针对性提升方案，明确星级目标、提升方法、时间安排等具体任务，促进党组织实现提升。查漏补缺补短板。每月对重点培养党组织进行督导检查，查看方案落实情况，并及时指出提升过程中出现的问题，建立问题台账，在下一次督导检查中重点查看问题整改情况，以闭环管理的方式补齐短板。
把准工作提升“脉”，强化链条联动发展。为提升党组织标准化、规范化水平，临潼区打造部门指导“两新”组织党组织建设的纵向链条，“两新”组织党组织之间互学互鉴的横向链条，以两条学习链实现“两新”组织党组织立体联动发展。部门包抓传经验。由22个党政机关联系包抓24个“两新”组织党组织，落实“进行一次实地走访、上好一堂走心党课、开展一次党建调研、提出一条合理建议、解决一个发展难题、宣传一次先进经验”的“六个一”党建工作任务，传授机关党建工作经验。“结对共建”促提升。将37家“两新”组织党组织联建结对，签订《共建协议书》，以“组织共建、资源共享、规划共谋、工作共进、活动共办”的“五共”模式提升党组织整体水准。访学互动强交流。开展“进支部、访专家、学先进”活动，在交流心得体会、分享经验做法中互访互学，实现提升，累计开展活动5期，参与600余人次。
把准工作学习“脉”，打造平台培育人才。为加强党建队伍建设，临潼区打造三大学习教育平台，全面提升“两新”组织党建能力素养。创建理论学习平台。开办习近平新时代中国特色社会主义思想专题研学班，分析讲解习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示精神和习近平总书记关于“两新”组织党建的相关论述，提升两新党建人才“政治三力”，累计培训2期，近200人次。创建研学实践平台。依托省级党建现场教学点、市级党建实训基地，设置党建基础课、品牌创建课和政策宣讲课“三堂课”，展示“两新”组织党建做法成效，提升业务能力。创建党性教育平台。依托“红色会客厅”、区内爱国主义基地、“初心馆”等红色阵地，开展“十个一”主题党日活动，在重温入党誓词、开展党性体检、诵读红色经典中赓续红色血脉，积聚复兴伟力，累计服务1万余人次。
把准工作保障“脉”，提升软件强化硬件。为保障“两新”组织党组织聚焦党建主责主业，临潼区强化人、财、物等方面支持，帮助“两新”组织党组织排忧解难。选派人员增强力量。精选市、区两级党建指导员265名，定期深入企业了解需求、宣传政策、组织活动，推进“两新”组织党建工作开展。划出名额发展党员。在每年的党员发展工作中为“两新”组织划出一定名额，督导“两新”组织党组织做好党员发展工作，为“两新”组织党组织注入新鲜力量，本年度新发展党员13人。专项改造提升阵地。开展阵地改造专项提升活动，明确阵地建设标准，区委组织部牵头，围绕“两新”组织党组织各自特点，制定改造提升方案，督导不达标的“两新”组织党组织阵地改造提升，完成阵地改造40个。党费返还助力发展。落实税前列支和党费返还制度，引导“两新”组织将党建活动经费单列成表，定期将“两新”组织党组织上交党费予以返还，助力党组织发展，上一年度返还10余万元。
供稿：临潼区委组织部