礼泉县依据时代发展和两新组织自身实际，创新思维，加强组织建设，提升工作质量，不断推进两新党组织高质量发展。
加强“四型”组织建设。全县两新党组织围绕学习型、服务型、开放型、创新型党组织为目标，不断加强党组织先进性和纯洁性建设。围绕“学习型”组织，金花幼儿园党组织时常以“三会一课”“微党课”为载体，在党员中大力开展中国特色社会主义理论体系、十九大精神、习近平系列讲话、幼儿教育知识系列学习，不断提升党组织和党员引领服务能力。围绕“服务型”组织，党支部与园内管理层定期沟通，使园长、管理层能及时地了解党的教育政策、把握中国幼儿教育发展方向。党员围绕幼儿园科学发展献计献策、带头创建幼儿教育示范岗，助力幼儿园实现科学发展。围绕“创新型”组织，建立微支部、开展网上组织学习、制作微课件，方便党员学习和过组织生活。围绕“开放型”组织，建立了一个供党员、教职工，培训、学习为一体的党群活动中心，为党员活动、党员和职工之间活动交流提供平台，增强党建影响力。
突出党群活动阵地。礼泉永康医院在党支部标准化建设“六有”的基础上，突出党群活动中心建设，在党员活动室周围，建立了供党员和职工共同使用的阅览室、培训室、职工活动娱乐室等系列党群活动中心设施，在重大节日，组织党员、职工共同开展庆祝七一、国庆等活动，为党员和职工之间互动交流以及职工参加各种活动提供了有效平台，同时，在党群活动中心，党支部积极开展“党支部开放日”活动，邀请职工群众走进支部、了解认识支部，接受支部感召，增强党支部影响力。
开展“三味”特色党建。陕西高科环保科技有限公司党支部积极适应党员群体和时代的变化，在坚持党组织生活的政治属性和服务功能基础上，突破传统组织生活模式，注重把青年职工兴趣和两新组织经营管理纳入组织活动当中，增强组织活力。开展彰显红色“党味”活动。支部严格规范党内组织生活，建立“1+1”学习模式，确定每月的5号为“主题党日学习日”，邀请专家讲党课对党员进行形式教育；每年开展“追寻红色足迹 锻炼党性修养”等体验主题党日活动，开展线上线下及时传达学习上级党组织重要文件和会议精神；把每名党员利用“学习强国”及时“充电”学习，作为年底民主评议党员和考核的主要依据，全面提高组织和党员先进性和服务能力。开展体现企业“风味”活动。围绕公司安全生产、绿色发展，支部班子定期深入车间调研，定期讨论安全生产，现场协调解决具体困难和问题。每年支部牵头组织员工到韩国德山公司学习同行先进生产技术、管理经验，在公司组织各种安全教育培训、安全知识、环保知识竞赛，由党员带头，组织开展各项安全生产演练，组织动员全员参与开展安全环保随手拍活动和安全标语口号征集活动，有效提高了公司员工环保和安全生产意识。开展符合年轻人“口味”的活动。支部充分扩大年轻党员职工对开展活动“话语权”，积极搜集和听取他们的意见和建议，围绕他们的兴趣点和关注点组织开展各种活动，每年组织开展三八妇女慰问，召开五四青年座谈会，举办拔河比赛、乒乓球比赛、演讲比赛等以及各种趣味运动会。开展好书推荐活动，促进年轻人健康成长。
（礼泉县委组织部供稿）