为认真贯彻落实市委关于加强新业态、新就业群体党建工作有关要求，高陵区坚持以点带面、整体推进工作思路，在全区范围内建设“泾渭骑手”红色驿站108个，实现街道、社区、重点区域建设全覆盖，不断增强党在新业态和新就业群体中的组织力、凝聚力。
打造标杆创示范
根据新业态新就业群体从业分布、服务需求等情况，模范打造集党建阵地、活动场所、服务平台等于一体的智慧红色驿站和城区社区红色驿站2个区级示范站点，发布社会观察“二维码”，通过拍照、语音等手段扩展问题收集广度，及时解决安全生产、环境保护、城市管理等隐患，引导“骑手”小哥参与社会治理、志愿服务、敬老爱老等活动，打造区域标杆示范样板。
统一标识强规范
制定印发《高陵区“泾渭骑手”红色驿站建设工作方案》，明确特色功能和建设标准，统一设计制作“泾渭骑手”标识，从硬件设施、运行机制、人员配备、服务要求等方面予以规范，统一功能设置、服务内容、服务承诺、服务项目、服务流程等，切实为新业态、新就业群体量身定制身边的党建阵地，让“红色驿站”建设标准更高、起点更高、质量更高。
织密网络优服务
整合部门资源，整体布局设置，建设一级站点16个、二级站点92个，配备饮水机、微波炉、冰箱等设备，分别提供3-9项服务，让新就业群体感受党和政府的温暖。同时，加强对外卖小哥、快递员等新业态、新就业群体的政治吸纳，发挥他们在民情收集、矛盾调处等方面的作用，做到服务下沉、力量下沉、触角下沉，探索形成多方参与、共建共治的党建引领基层治理模式。
供稿：西安市高陵区委组织部