近年来，铜川市王益区以“三双”党建工作模式为抓手，坚持“整体提升、重点突破”，认真落实人员、经费、阵地等各项保障，切实把党的政治优势和组织优势转化为非公企业发展的动力，实现了“党旗红、企业兴”的良好局面。
党建业务融合化。始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，将党建工作与企业发展相融合，健全完善“双向进入、交叉任职”工作机制，推进党支部班子成员与企业中高管理层交叉任职，企业出资人担任党支部书记，截至目前，企业中高层担任党支部书记达30余人，全面实现了企业发展目标与党建工作目标同谋划、同部署、同推进，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用，营造和谐稳定的发展环境。
组织设置一线化。为更好发挥党员先锋模范作用，引导党员亮身份、树形象、作贡献，积极为企业发展建言献策。结合各非公企业岗位工作特点和党员分布情况，在生产一线、关键岗位、关键环节设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员攻坚组”等200余个，推动形成“关键岗位有党员”“关键岗位靠党员”的良好氛围，充分发挥党员的模范带头作用。
机制建设长效化。扎实开展党史学习教育，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，采取班前会议研学、微信平台助学、红色教育践学等形式开展主题活动；建立健全党员激励、评优机制，对表现优秀的党员吸纳为“两代表一委员”“两优一先”等人选。去年来，非公企业党员被选为区级党代表的7人，市级党代表2名，区级先进基层党组织2个，区级优秀共产党员、党务工作者各1名。
党群建设同步化。围绕“党建带群建、群建促党建”的思路，以“党群共建、优势互补、协同发展”为目标，建立党群联席会议制度，落实群团组织活动阵地建设，通过有形的阵地和常态化的活动，把各方面的优势资源整合起来，形成以党组织为核心，以工、青、妇等群团组织为基础的党群共建工作格局，促进非公企业健康可持续发展。
活动开展实效化。按照“坚持问题导向、突出党建特色、促进发挥作用”的原则，举办“党员微课”、知识竞赛、庆七一文艺晚会、捐资助学等活动，宣传党的路线方针政策的同时，增强党组织的凝聚力和向心力，增强企业践行初心使命履行社会责任的宗旨意识。开展“榜样的力量”、优秀员工评选等活动，引导党员带头解决生产、经营、管理难题，带动职工群众立足岗位作贡献，凝聚起促进企业发展的强大合力。
（铜川市王益区委组织部供稿）