近年来，兴平市坚持以“双建双促”活动为抓手，按照“四突出四强化四到位”工作思路，持续扩大党的组织和工作覆盖面，推动“小个专”领域党建工作提质增效。
一是突出高效运转，强化组织联动，管理机制到位。推行市委两新工委牵头抓总，非公经济组织党委指导推动，镇（街道）党（工）委和市场监管所具体负责的三级工作架构，确保工作有人抓、有人管、有人干。理顺管理机制。在全市率先挂牌成立非公经济组织党委，配齐配强工作机构和工作人员，在主城区建成4个党建指导站，辐射东城、西城2个街道16个市场主体，点对点指导辖区内“小个专”领域党建工作。健全协调机制。不断畅通与专业市场、社区物业、互联网企业沟通协调渠道，将综合执法、住建、网信等部门纳入两新党建联席会议成员单位，先后召开两新党建联席会议6次，研究解决工作中遇到的问题25个。用活联动机制。积极开展两新党建联席会议成员单位党组织与“小个专”党组织“联建互促”活动，切实发挥互促单位在经验、人才、阵地、资源等方面的优势，已组织开展 “合作共建促发展”主题活动5次，实现了优势互补、发展共享的良好效果。
二是突出分类指导，强化合力促建，“两个覆盖”到位。创新党组织组建方式，加快打造“小个专”等市场主体“红色阵地”。发起集中攻坚。组织开展两新党组织集中组建月活动，择优筛选14个“小个专”党组织进行集中授牌，同步建设阵地完成率达到100%。创新推行“三找两同步”组建法，通过登记注册找、用脚摸排找、日常检查找，确保企业情况清、党员底数清，同时，在新建党组织中同步建设活动阵地、同步成立群团组织。坚持分类指导。对于发展后劲足、辐射半径大的小微企业及专业市场，由市非公经济党委直接联系指导；区域化明显的小微企业由工业园区负责管理组建；其他各类专业市场，建立党建指导站，由市场监管所联合组建管理；商圈、楼宇等由镇（街道）管理组建；同时，充分发挥社区党组织作用，通过“网格化”管理手段，实现街道社区党组织对区域内个体工商户的兜底管理。实施有序推进。坚持先易后难，典型带动，分阶段推动“两个覆盖”提质扩面。近3年来，新建“小个专”党组织26个，新建工青妇等群团组织30个，选派党建指导员45人，打造“小个专”党建示范点14个，建成规范化阵地22个。
三是突出夯实基础，强化功能定位，保障措施到位。把强化组织保障摆在党建工作重要位置，坚决克服基层工作虎头蛇尾。加大经费投入。将两新党建工作经费列入财政预算，累计投入近50万元对16户小微企业党组织进行标准化改造升级，补助20个新建“小个专”活动经费超过20万元。注重队伍建设。坚持把党建工作与业务指导相融合，累计选派党组织书记88人、党建指导员196人；实行党组织班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”机制，积极开展“三培养”，先后将240名业务骨干发展为党员；创建党员示范岗、责任区，开展劳动竞赛、技能比武等主题党建活动，引领企业文化发展方向，打造特色“党建品牌”。突出典型带动。持续开展两新组织“星级帮扶”活动，组织15个三星级以上党组织与15个“小个专”党组织联合开展阵地资源共享、党建活动联办、成功经验互通等活动，推进后进党组织提档升级。
四是突出服务大局，强化党建引领，作用发挥到位。不断丰富平台载体，推动党建工作和企业发展同频共振、有机融合。聚焦自身建设。持续强化制度完善，印发《“三个五”党的组织生活制度指导手册》，进一步规范“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度落实；不断加大党员教育，下发《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习资料，举办两新组织党组织书记培训班2期、“党课开讲啦”5期，为12个四星级以上党组织安装了党员远程教育终端站点。聚焦服务提升。扎实开展“党员诚信示范店”创建评选活动，不断加强社会组织党组织和非公企业党组织的互联互动，先后评选党员诚信示范店12家，组织律师事务所党支部进企业开展普法宣传活动5次。聚焦中心大局。全市“小个专”党组织积极履行社会职责，以农民需求为导向，组织尚宜家超市党支部、小舟商贸党支部赴农户家，订购销售20万吨滞销苹果。疫情期间，全市“小个专”积极响应，先后成立“党员先锋队”“党员志愿服务队”52个，投身到疫情防控第一线，累计捐款捐物300余万，充分彰显两新组织的责任与担当。