为提高两新党建培训的针对性和实用性，礼泉结合实际，创新培训理念，丰富培训载体，完善培训机制，充分发挥流动培训课堂的灵活性和机动性，推动两新党建形效双优。
创新培训方式，变集中培训为上门送学。立足两新党建工作实际，坚持“哪里有组织，哪里有需要，哪里就有流动培训课堂”，建立微信交流群，定期征求培训意见建议，制定培训计划，丰富培训内容，发布培训菜单，通过靶向培训解决两新党组织组织力不强，党员教育培训不及时等问题。目前，征求培训需求8条，制作课件6个。
丰富培训内容，变“套餐”为“自助餐”。改变传统培训大锅饭，口味单一，不能满足新时代发展需求的这一短板，坚持缺什么补什么，干什么学什么，采取党员点题、按需送课的方式，开展“走进新时代、迎接新未来”“党建助力乡村振兴”“党组织和党员队伍作用发挥”等培训活动5场。同时，搭建交流学习平台，加强两新组织相互交流联系，赢得了两新组织的普遍欢迎。
聚焦培训成效，强化培训积分使用。改变以往注重培训过程、忽视学用转化的不足，建立了培训积分档案和跟踪服务制度，对受训两新组织进行全程跟踪，掌握培训结果运用情况。同时，将培训运用成效和积分纳入季度考核之中，作为党组织书记评先选优、职业认证，推荐“两代表一委员”的参考依据，进一步激发了两新党组织书记的工作热情。
（中共礼泉县委组织部供稿）
