近年来，白水县始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”战略思想，通过“望、闻、问、切”四法，抓实非公企业党建，激发红色动能，助推非公企业高质量发展。
进企入企“望”覆盖。坚持“两个覆盖”动态摸排。采取逐户走访、逐个登记的网格化模式，每年至少开展2次调查摸底工作，对非公企业进行“地毯式”摸查，“一企一表”建立工作台账，落实动态管理。强化“两个覆盖”工作协同。建立数据沟通协作、信息反馈工作机制，每季度组织企业代表、非公经济工委等部门召开数据分析协调会，凝聚抓党建工作合力，核准“两个覆盖”工作台账。
释疑解惑“闻”呼声。针对非公企业党组织党务工作者能力不足的问题，按照县委组织部、非公工委、四星级及以上党组织举办培训班次每年分别不少于2次的标准，对党务工作者和党员进行培训，增强其党性原则、组织纪律。针对新建党组织、软弱涣散党组织面临的党员管理难、党建活动开展难的问题，建立四、五星级党组织结对帮扶工作机制，通过“一对一”共同开展党员教育活动,加强阵地建设、队伍建设和制度建设。
溯源寻根“问”需求。落实两新组织帮联制度，常态化开展党建工作座谈会，充分听取两新组织的意见和建议，不断完善两新党建工作领导体制。围绕党建工作难点痛点等问题开展调研，邀请相关部门负责人为企业解决政策落实、资源整合等实际困难，为企业在用工、贷款等各个方面提供帮助，有力促进非公企业高质量发展。
把准脉搏“切”症结。建立助企联络员制度，选派24名年轻干部担任苹果产业、白酒产业等县重点产业企业联络员，按照每月至少深入包联企业2次，每次工作时间不少于1天的标准，加强党建促生产，切实提升非公企业党组织组织力。为有效破解非公企业党组织书记选任难题，分别为一家县级重点企业和一家新建企业选派两名优秀科级干部担任党支部书记，帮助企业开展党建工作，着力打造“党建强、发展强”双赢模式。
(中共白水县委组织部 供稿)
