近年来，陇县以“强队伍促发展”为统领，紧紧围绕“党建强、队伍强、发展强”目标，坚持精准选派、精准培训、精准管理、精准保障四项举措，聚力推动非公企业和社会组织党建工作提质增效。
坚持精准选派，严格标准优选人才。根据“两新组织”行业发展特点和党员干部专业特长，按照个人申报、单位推荐、组织审查程序，从全县党政机关、行业主管部门的党员干部中择优选派党性强、作风正，基层工作经验丰富的年青干部到“两新组织”任党建指导员，全县30个部门选派236名优秀干部进驻297户非公企业和社会组织担任党建指导员，为做好“两新组织”党建工作注入新动力、增添新动能。
坚持精准培训，加强历练增强本领。紧贴“两个领域”行业特点和工作实际，坚持每年举办2期“党务干部业务能力提升培训班”，采取“请进来+走出去+沉下去”的方式邀请省市部门分管领导和行业专家来陇授业解惑，组织60余名党务干部赴杭州、徐州、铜川等地现场观摩学习，并针对企业发展难点堵点，定期召开派驻非公企业和社会组织负责人、党建指导员座谈会，听取意见建议，拓宽工作思路，探寻破题之策，不断提高党建指导员履职能力和工作水平。
坚持精准管理，建章立制提升实效。聚焦发挥作用，印发《党建指导员管理考核办法》，明确党建指导员宣传、组织、协调、监督、服务“五大职责”，推行党建指导员积分管理，实行月纪实、季督查、年考核机制，落实打卡、工作日志、积分考核制度，疫情期间督促236名党建指导员下沉一线帮助企业纾围解困、解决复工复产难题，着力打造两新党建新的“增长极”和“创新点”，推动党建与两新组织生产经营互融互促，实现共振双赢。
坚持精准保障，创新机制激发活力。紧盯两新党建基础弱、保障弱难题，在10个镇建立“两新”组织党建工作指导站，确保党建指导员工作有阵地、发展有氛围。探索制定《陇县非公经济组织和社会组织党建工作经费保障激励办法（试行）》，加大两新组织党建工作经费支持力度，2021年落实党建指导员工作补贴11.9万元，落实两新组织党建奖补资金25.2万元。一系列措施的推行，极大地激发了广大党建指导员扎根基层、干事创业的积极性和主动性。截止目前，全县共创建五星级党组织1个，四星级党组织8个，三星级党组织17个，培育出了和氏乳业集团“一核三链五融入”党建工作法，宏盛农牧“党旗飘扬、香菇飘香”等党建品牌，两新组织党建呈现出百舸争流、竞相发展的良好态势。
（中共陇县县委组织部 供稿）