近年来，礼泉以提升两新党组织组织力为目标，以创建“学习型、创新型、服务型、开放型”党组织为载体，积极实施精准化考核，不断提升两新党建科学化、制度化、规范化水平，促进两新党建工作质量上台阶。
注重细化指标，完善考核体系。围绕“双强六好”目标，不断完善评价体系，结合县域两新组织实际，广泛征求意见建议，细化考核指标，印发《全县非公经济组织和社会组织党组织“评星晋级、争创双强”活动评定标准》，坚持靶向发力，设置党组织班子、党员队伍、服务功能等6大类40余项考核指标，采取百分制赋分，提升了考核指标的精准性和针对性。
注重实效导向，构建科学流程。始终坚持实绩导向,将平时重点工作任务和年度考核相结合，采取定性和定量相结合，平时考核占比40%，年度考核占比60%，通过现场查看，实地走访、座谈交流、民主测评等方式，全方位、多维度掌握党建作用发挥情况，对标赋分、科学评判，使考核客观准确、公正公平。
注重长效机制，发挥激励效应。强化考核结果运用，对考核结果优秀评定为四星级以上党组织进行表彰奖励，对考核结果较差被评定为二星级以下党组织，开展党建质量提升活动，制定具体方案，针对存在问题进行整改提升。同时，将考核结果作为党组织书记和党建指导员履职尽责、评先选优、资格认证的重要参考依据，激发了两新党组织书记和党建指导员主动作为、履职尽责的工作热情，形成了干事创业的良好氛围。
通过精细化考核，树立了创先争优的鲜明导向，在“评星晋级、争创双强”活动中，礼泉金花幼儿园等3家两新党组织被省委组织部评为“五星级党组织”，礼泉民源医院等6家两新党组织被市委组织部评为“四星级党组织”，礼泉“三味”党建、“爱心育苗”“匠心创新”等两新党建品牌被新闻媒体相继报道。
(供稿：礼泉县委组织部)