近年来，岚皋县立足非公党建实际，抓队伍、重管理、强保障，全面提升非公党建工作水平。
抓队伍激发党员活力。企业在招聘职工时党员优先，与拟招聘人员居住地党组织对接，了解其一贯表现和思想认识，听取党组织意见建议。对于企业向党支部推荐党员发展人选时候，企业的法务、监督等部门都会提前和企业党组织进行沟通，确保推荐人选的合格、过硬。采取“2+1”帮带措施，安排老党员帮助其改进思想认识，安排技术骨干帮助其提升业务能力。2021年全县非公领域新增党组织3个、发展党员34名。
抓管理促进提质增效。在非公企业中设立“党员示范岗”，激发党员身份意识，引导党员亮身份、践承诺、比奉献，鼓励其为企业发展出谋划策，充分发挥先锋模范作用。采取“双向培养”措施，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，为积极分子、发展对象、预备党员量身定岗，帮助他们提前进入角色。持续开展星级党支部创建，从规范组织生活制度入手，逐步提升党组织规范化、标准化水平。2021年2名个人、3个党组织受到县委组织表彰，累计创建“五星级党组织”1个、“四星级党组织”5个，“三星级党组织”15个。
抓保障筑牢发展基础。鼓励非公企业按照“六有”标准化活动阵地建设，县委组织部对达标的一次性奖励2-3万元，表现优异的企业党组织书记优先推荐“两代表一委员”，3名党组织书记当选县十五届党代表。县委组织部每年拨付经费用于支持企业党组织开展各种形式活动，按照每名党员不低于100元补贴教育培训经费，在“评星晋级、争创双强”活动被评为五星、四星、三星的分别奖励5万元、2万元、1万元。有50名以上员工的企业，由党支部牵头、联合工会、共青团、妇联等成立调节协调小组，保障企业和职工共同利益。
（供稿：岚皋县委组织部）