今年以来，镇安县以“发掘人才、优选人才、培育人才”为目的，重宣传、重把关、重保障，大力提升“两新”组织党务工作者队伍的素质和能力。
重宣传，拓宽渠道发掘人才。镇安县通过微信、QQ群、召开“两新”组织党员大会等形式，广泛宣传“两新”组织党务工作者资格认证的政策要求、重要意义、目标任务、认证范围和认证条件等，让全县“两新”组织党员了解参与这项工作，拓宽政策知晓范围、优化选人用人渠道。全县52名“两新”组织党务工作者参加了专业资格认证申报。
重把关，严格程序优选人才。镇安县按照个人申报、单位推荐、组织审核的工作流程，细化《镇安县“两新”组织党务工作者资格认证实施方案》，建立三级审查机制，即由镇（街道）党（工）委牵头、行业部门党组织负责初审，由县委组织部牵头、“两新”组织党（工）委负责二审，联合纪检、公安等10个部门进行资格三审，把住人选资格关口。
重保障，建立机制培育人才。镇安县建立考核奖惩机制，实行组织部门、派出单位、派驻企业三方联动管理，季度听汇报、年终述职评议，从工作实绩、员工评价、出资人评价等方面考核赋分，将考核结果作为评优树模、晋升职务职级、评聘职称的重要依据。通过双向选择，首批选派的15名党建指导员已经上岗，为“两新”组织党建工作注入了新活力。