近年来，兴平市坚持以聚焦“硬件强基础、软件强服务、创新强实效”目标，以“双建双促”活动为抓手，按照“四强化四筑牢”工作思路，从“薄”处着手，“实”处用力，有效激发非公企业新动能，为全市“止滑促升、决战收官”贡献力量。
强化两个覆盖，筑牢基础。加大指导力度，开展经常性督促指导，持续扩大“两个覆盖”开展集中组建行动，通过单建、联合建，统筹建等形式组建党组织，消除党建空白点和盲区，新组建两新党组织17个，党组织覆盖率达83.6%，党的工作覆盖率100%，确保党组织里有党员，党员身边有党组织，推动非公企业党组织由“被动干”向“主动干”转变。持续性加大“第一书记”和党建指导员选派力度，今年以来，累计选派36名政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务工作的党员担任驻企“第一书记”或党建指导员，确保党的工作全覆盖。
强化党建入章，筑牢方向。以“评星晋级、争创双强”活动为契机，强化打造党建元素，从章程、文化、氛围等多方面融入党建元素，打造非公企业“红色引擎”。将党支部作为非公企业发展引领的风向标，鼓励非公企业将党建工作纳入公司章程，截至目前，已在80%的四星级以上非公党组织中实现，下一步将逐步推动三星级党组织党建入章。非公企业党支部参与公司经营决策，将党支部前置审核作为公司议事决事的前提，由党支部把准方向，管好大局，引领发展，助力复产。
强化品牌建设，筑牢特色。找准定位，将外企党建工作和企业文化建设相融合，建立工青妇等群团组织，以党建带群建。倡导在8小时之外举办组织活动，增强党组织凝聚力。发挥党员模范带头作用，“党员+职工”一对一帮扶，推动外资企业党员应转尽转，增强党支部后备力量。党支部为员工量身定制了个性化发展规划，充分释放了职工的积极性、创造力，增强归属感。台玻党支部作为我市外企党建的典范，以“评星晋级、争创双强”活动为契机，推广党员公开承诺、党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，以党建引领企业发展，以党建凝聚员工人心，以党建促进两岸交流。
强化融合发展，筑牢动能。坚持服务入手、组织带动、活动凝聚，发挥党组织堡垒作用。积极开展两新党组织书记初级职业水平认证管理工作，充分调动工作积极性，截至目前已开展认证管理工作3次，累计完成认证30人。融入经营发展，开展“党建与生产”大讨论，凝聚抓党建促发展共识。发挥联席成员单位作用，分析产业市场行情，分类施策，精准帮扶，政策入企，纾困解忧，探索打造“一站式”服务模式，特别是中小企业融资难、贷款难等问题。引导广大党员把握国内外发展大势，科学应对经济下行压力和企业生产经营困难，坚定信心，凝心聚力，保证党员作用凸显于生产经营管理各个环节。
（中共兴平市委组织部 供稿 ）