府谷县是民营经济大县，非公有制经济增加值占地区生产总值的3/5以上。为了加强非公有制经济组织党的建设、纾解企业人才困局、促进待就业大中专学生就业观念转变、实现企业发展与毕业生就业的共赢目标，府谷县实施企业人才派遣计划。
实施企业党建人才派遣计划。一是实施企业协管员派驻计划。通过发布公告、组织考试等程序，招聘120名优秀高校毕业生到非公有制企业工作，担任企业组织建设协管员，宣传党的路线方针和国家的法律、法规，引导企业依法经营，为做好企业党建及工青妇工作贡献力量。其中10余人已经成长为企业中高层管理人才。二是实施党组织书记或第一书记选派计划。通过个人申请、企业申报、党组织推荐等程序，选派25名党员干部到非公有制经济组织担任党组织书记或第一书记，助推全县非公有制企业党建工作提质增效。三是派遣驻企指导员。根据疫情防控工作需要，建立领导干部驻企包抓联络机制，选派386名党政干部进驻全县193户规模以上工业企业，协助企业开展疫情防控，帮助解决生产困难，推动科学有序复工复产。
实施企业紧缺人才派遣计划。一是实施“蓝领计划”。通过召开毕业生与企业供需见面会，对达成见习意向的917名统招本科及以上学历的毕业生，实行“双补”（政府对企业进行补贴，对毕业生本人进行补贴）、“双管”（对见习毕业生实行用人企业和人社部门双重管理）政策。对见习期满，继续与企业签订劳动合同的毕业生和企业给予一定的奖励、补贴。二是实施“就业扶贫”计划。按照榆林市就业见习管理办法要求，支持全日制统招大专及以上（含高职）普通高校未就业毕业生到非公有制企业进行见习，累计支持1120余名。三是实施“双帮扶”计划。为了解决企业人才短缺、学历层次低等问题和实现县见习生、公益性岗位人员转业就业的双重目标，县上派遣104名本科及以上学历见习生、公益性岗位人员到规模以上非公有制企业开展双向帮扶。协议期内，帮扶人员在原工资待遇不变的基础上，由所服务企业给予生活补贴、缴纳工伤保险费，在企取得所从事工作岗位相同或相近专业技术任职资格的，经县人社部门审核后，按照初、中、高级分别一次性给予1000元、5000元、10000元奖励。
实施信息服务平台搭建计划。一是建立“府谷民营企业共创平台”。649家“五上企业”完成注册，打通人才政策惠及企业的最后一公里，为政府问政、调查研究与企业诉求反馈建立了互动交流平台。二是建立府谷县科技人才高端智库。以我县省化工专家服务站、省农业技术服务站、市级专家工作站等人才载体的专家人才为核心，吸纳本地土专家、发明专利人、科技奖获得者等科技人才，建成集技术咨询、项目研发、成果转化为一体的智库平台，共有专家45人。三是建设“府谷县公共就业服务信息平台”。先后惠及全县1万余名劳动力实现“掌上就业”。截至目前，注册企业等用工单位1245家，发布用工岗位3152个，注册求职人员24767人，有效满足了县内工矿企业等用工单位的用工需求。
（府谷县委组织部供稿）