“别小瞧这从圆改成方，每一个坩埚能多生产十四五公斤的产品，不但提高了单台炉窑的产量，还降低了能耗。”陕西丰源钒业科技发展有限公司党组织副书记、总工程师刘会军介绍说。
以前全国钒生产企业的炉窑都使用圆形石墨坩埚，容积小，烧结的钒氮合金每钵只有8公斤产品。刘会军带着企业科研小组通过实验方形连体式石墨坩埚，利用圆形和方形的四角空间，每一个坩埚多生产40%的产品。近年来，刘会军这个“土专家”带领党员职工研发团队进行钒业生产科技创新，已先后获得个人专利13项，大大提高了企业的产能。2020年，丰源钒业公司钒氮合金生产达到1万吨，实现产值10.18亿元，刘会军本人也荣获2021年全国五一劳动奖章。
今年以来，山阳县积极探索实施“两新”组织“红领人才”培育工程，即在新经济组织和新社会组织中，依托党员从事技术研发、科技攻关、产品研发、党建创新方面开展人才培养，推动企业发展，有效破解“两新”组织党建工作不会干、干不好、人才匮乏的难题，推动“两新”组织提质增效、高质量发展。
按照配强组织书记、配硬党务工作者、配优党建指导员的思路，山阳县采取上级选派、社会招聘、法定代表人（出资人）兼任、管理层产生等方式，配强党组织书记80名，从党政机关下派5名、从社会招聘6名退休领导干部担任规上企业、龙头企业和重点社会组织党组织书记，协助抓好党建工作。此外，他们还从机关事业单位选派优秀年轻党员干部130名，面向社会公开招聘专职党建指导员5名，担任全县309家“两新”组织党建指导员，形成了党组织书记主抓、党建指导员协助、“两新”组织党务工作者具体抓落实的工作格局。
“我们通过建立‘电商+订单+农户’‘电商+合作社（公司）+农户’‘电商+服务站+代运营’3种模式，充分利用电商平台，拓宽农特产品的销售渠道，让地处深山的特色农产品走出山阳，走出秦巴山区，销往全国，有效解决农户的‘买难卖难’问题，让群众切身感受到‘互联网+’在助农增收中的作用。”山阳县电子商务协会党总支书记查涛说。
山阳县电商中心主任查涛担任县电子商务协会党总支书记后，尝试探索“电商+直播”模式，推行“网络达人”“第一书记”直播带货，拓宽农产品销售渠道，让“山货出山”，解决了农特产品“销售难”问题。今年上半年，全县电子商务交易额达4.69亿元，同比增长12.2%；山阳县电子商务协会党总支荣获全省“先进基层党组织”称号。
山阳县推行优秀党组织书记与“红领人才”双向培养、同步管理，规范了“红领人才”准入、退出、考核、管理等各项管理制度，进一步提升“两新”组织党务干部队伍职业化、专业化水平。他们实行台账管理，对近3年新注册的1668家“两新”组织，分行业部门逐级建立台账，实行动态管理，真正做到台账实、数据准、底数清，促进“两新”组织规范化管理。
陕西意发生态农牧发展有限公司党支部现有8名党员。户家塬镇农综站干部李刚被派到意发公司担任党支部书记后，积极开展村企共建，引领村集体经济发展和群众增收致富。2020年4月，意发公司党支部与西沟村党支部协商，动员西沟村24名党员率先签订饲草种植合同，建成饲草种植基地120亩。2020年9月，意发公司实施订单回购，24名党员的玉米青储饲料基地较以前亩均增收1200元。
“我家4亩地以前种庄稼，年收入不到4000元。今年和意发公司签订饲草种植订单协议后，同样的4亩地年收入8800元，翻了一番还多。”65岁的西沟村老党员童虎林说起党支部发挥的作用，赞不绝口。截至目前，西沟村已有200余户群众参与建成青储饲料基地900余亩，户均年增收5000元以上。
据了解，今年以来，山阳县将日常考核与年终考核相结合，对年度考核优秀的，纳入“红领人才库”进行培养，并给予表彰奖励，对不履行职责或违反有关规定造成负面影响的，给予通报批评或纪律处分。通过激励措施，山阳县不断提升“两新”组织党务干部履职水平，增强履职能力，确保“两新”组织健康发展，实现全县党建工作与经济发展深度融合。